解決済み
フルタイム自体は、未婚も新婚も関係ないです。 募集案件に見合うスキルがあるか無いかだけですよ。 ただし、新婚だと数年以内に妊娠・出産の可能性もあるので、それまでの繋ぎで働きたいのか、産後も早期復帰を望むのかで変わってくると思います。 育休が取りやすい派遣会社や派遣先を検討するのかどうかってことですね。 また、数年先の話にはなりますが、育児が落ち着いてくる頃(40歳〜頃)でも主婦向けの案件(扶養内で働ける時短の派遣パート)がありますが、結局はスキルの有無が選択肢の幅を決めますので、そのあたりも検討されると良いですよ。
派遣登録に「新婚主婦」を申告する必要はないと思います。 新婚だろうが何だろうが、スキルがあれば仕事はあると思います。
私は新婚の主婦ですが、フルタイムの派遣で働いています。 倉庫内軽作業です。
そんなことないよ。 飲食店のホールか食器洗い 倉庫 簡易組み立てや梱包 複数いるなら引っ越しなんかもいいんじゃないかな どれも以外と力がいることが共通点。 ただ普通にもって歩ける程度だから誰でもできるはずだよ。 飲食店でも空いたお皿を下げる仕事は力使うし、割りでもしたら派遣と言えど怒られるよ。意外と食器にはこだわってたりするから、100均の皿ってわけではないんだ。
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