2年ではなく2歳まで。条件は下記に限定。雇用の継続のために特に必要と認められる場合です。 ●保育所など(認定子ども園、家庭的保育事業も含む)を希望しているが、入所のめどが立っていない ●配偶者が主に子育てを行う予定だったが、病気や離婚のためできなくなった 当然ですが退職前提だと貰えず元の職場に復帰するというのが前提です。 伸ばしても会社は一切費用負担していませんから構わないはずです。
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