長期との前提での派遣ということで受けた仕事だったのですが、引き継ぎは産休に入る方からでした。顔合わせの時には、経験や実務…

Question

長期との前提での派遣ということで受けた仕事だったのですが、引き継ぎは産休に入る方からでした。顔合わせの時には、経験や実務の事ばかりで、一言もそんな事は聞かされていなかったのでびっくり。初日が終わってから派遣会社の担当さんから電話があったので、産休の代替だったんですか？と聞いたら、実は正社員を探しているらしいがなかなか決まらないと・・・。そんなことだったら、この仕事は受けていなかったのになぁと思いつつも、特に問題がないので続けていました。

会社は昭和レトロな日本の中小企業メーカーさんです。

貿易関係の仕事なのでメールは必須なのですが、もらったメールアドレスは産休にはいった方の名字のものです。今までの派遣先では、派遣とはいえ自分の名前でメアドを作ってくれて、自分用のＰＣも支給されていたので、ＰＣとメアドはその方が産休に入られてからは私がそのまま使うことになってびっくり。しかも当初は別の派遣の人とそのアドレスを共有していました。

そんな待遇も不満だったのか、私より少し前に入ったその別の派遣の方は4～5ヶ月でほとんど挨拶もせずに辞めていきました。辞めた後に発覚したのは、彼女が出したメールは全部削除されていました（メールはＰＣに保存しておくという部内ルールがあり）。でも、今は彼女のささやかな復讐をした気持ちがわかります。

そんな感じなので、派遣会社と私の採用についてのメールもメールボックスの中で偶然見つけてしまい、派遣会社が1時間につき650円中抜き（？）しているのも知ってしまいました。採用が決まったとき、きつそうな年下の女性の下になるので正直行くかどうか迷ったのですが、派遣会社からのメールには、本人も喜んでいますと書かれていました。（あらま）

デスクもその産休中の人のを使わせてもらっているのですが、引きだしの中に今までの応募者の履歴書がわんさかと。私のもあったし、数か月一緒だったもう一人の派遣の人のも。あとは正社員で応募した（？）、若い女性のものが3～4通実名・写真入りのものが。採用担当者だけでなく、部員にも履歴書のコピーが回っているなんて・・・でした。まぁ、中小企業だからコンプライアンスも甘いんだろうなと気にしないようにはしていました。

長年働いていると、「完璧な会社なんてあるわけないし、苦手な人がいない会社なんて絶対ない」と悟りみたいなものを年相応に持って良い面だけを見るように大人対応してきたつもりですが・・・、今回はなかなかそれができずに自分の未熟さを自覚しました。

若い女性が立て続けに社員で採用されたあと、まだ入社してもいない人のことを男性の上司が大声で28歳で結婚したばかり！とはしゃいで大騒ぎしているのを聞いた時は、呆れるというか脱力でした。昭和な会社なので未だに社員旅行があるとかで（社員旅行なんて大昔に廃れたと思っていました）、そのこれから入社する人の部屋割りをどうするとかこうするとか。

しかもこの人は知っている事を大声でひけらかすのが好きなくせに、いかにも自分は知っているんだといわんばかりに特定の人とヒソヒソ話もよくするので、（私には関係ないとはわかっていても）、生理的に苦手でした。

人がいない時は私に辞められると困るといっていたけど、バタバタと若い社員が4人も入社したら、おばさん派遣はあっさり契約終了となりました。結局、1年弱という中途半端な期間でした。扶養家族がいるので仕事が途切れるのは恐怖ですが、職場としては未練はありません。

今回知りたいのは、長期前提だと派遣を募集をかけておきながら、実は産休代理で正社員の募集を一生懸命かけている会社って多いのでしょうか？なんかすごくアンフェアなことをされた気分です。

実はこの直前に、以前暮らした某ヨーロッパの国系の銀行の仕事にエントリーして通ったのですが、派遣会社の担当さんに短期前提ですがと確認されて断った経緯があるので、どうせ短期だったら高時給のあっちに行っていたらよかったと、普段はタラレバは無し！の自分なのに思ってしまいました。

また、派遣だから他人の名字のメールアドレスを使わされるということも当たり前なのでしょうか？（私は初めてですが）

派遣の立場は弁えているし期待はしていないけれど、今回は本当にがっかりしました。しかも、辞めさせると決まったせいか上司の女性が私が前の席にいるのに、旅行のお土産の煎餅を配ってくれなかったのです。しかも近くの席をはずしていた人が私に「これ、誰からですか？」聞いてきて「○○さんからみたいですよ」と答えなくてはならなかった時のお互いの気まずさと言ったらば。（心底、情けなかったです。）たかが煎餅1枚でこんな悲しい気持ちになれるとは。

愚痴を読んでくださって、ありがとうございました。
お目汚し、お許しください。

求職中の皆様、がんばりましょうね！次はもっと、まともなところへ行ってやるぞぉ！！！

Answer 1

ひどい会社ですね。
仮にあなたがこんな会社に入っても、長くいても、どちらにせよ良いことはなかったと思います。
日本にはまだこんな遅れた概念が蔓延した会社がごまんとあります。
コンプライアンスなんて上から言われたから形だけ守って本質は変わってない会社がいかに多い事か。
私はあなたは逆に長期でなくなった事に悔しみではなく、ハッピーであったと思いますよ！
いろんな派遣先を回ってみて、この会社は良かった！ってところがあったら、その会社の人事と派遣会社に話してみてはいかがでしょうか？
会社だって派遣会社に余分な金を払うより直に雇う方が安くて効率的です。
私の会社にもそんな社員さん、いますよ。