解決済み
大学1年生です。私は将来グランドスタッフになりたいと考えています。グランドスタッフになる事はとても難しいことだとは思っています。しかし小学生の頃からの夢であり絶対に叶えたいです。そこで質問なのですがグランドスタッフに応募している人の多くは長期の留学経験をしている人がほとんどか、また、アルバイトで採用に有利なもの、どのような人が採用されやすいか 少しでも参考にしたいので回答お願い致します。
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娘が今年日系大手のグランドスタッフに新卒で内定頂きました 都市部の空港の日系グランドスタッフの新卒採用やはり倍率も高く難関です 羽田や成田はもちろん関空・中部・福岡あたりは応募者殺到しますので勝ち抜くにはそれなりの知性と教養と容姿が求められます (雇用形態にこだわらず委託や派遣でも良いなら誰でもなれますが) と偉そうに言いましたが私の娘はエアラインの専門学生で大学生でさえありません あなたと同じように子供時代からグランドスタッフに憧れておりエアライン業界しか視野にいれていなかったので専門に進学しました 採用試験を終えて学歴よりも適正や印象のほうが重要視されていると感じたと娘は言っておりました どんなに良い大学出身者でTOEICが高くても語彙力やコミュニケーション能力がない人や笑顔のない人または第一印象が暗い人などは何社受けても受からないことも多いようです 勉学が優秀だから採用とはならないのがエアライン受験の特徴です 留学にこだわっておられるようですが留学はしてない人も多いです TOEIC600点または英検2級を満たしていれば高度な英語力は求められません 留学なんてしなくても受かります ちなみに私の娘はTOEIC500点しかありませんでしたが 問題なく赤と青の会社両方から内定頂けました 留学の有無よりも人柄と第一印象がエアライン受験にはとても大切です (暖かい笑顔や親しみやすく声をかけやすい雰囲気など) まだ大学一年生ならば英語の勉強と平行して色々な体験をして視野を広げる経験をされると良いと思います オリンピックが終わるとおそらく採用人数が減り益々狭き門になる可能性が高いと思いますが頑張って夢を叶えてください
JALやANAなどの大手航空会社だと、グランドスタッフに限らず、人気企業なので難関です。 最低でもmarchクラスの基礎学力が必要かと思います。 LCCであれば、そこまでの学力は必要でないこと、ライバルが強力ではないので、ある程度のレベルの大学卒であれば可能性はあると思います。 英語力、賢さ、コミュニケーション能力、第一印象が良い、明るく元気、精神的に強い、品格があるなどの能力がライバルより高ければ、採用されるかと思います。 空港会社のバイトであれば、そこまでの能力は要求されないと思います。 英語力は一つの条件であり、長期の留学経験など必要ではないと思います。 従妹の子供(姉妹)がANAのグランドスタッフ、航空会社のCAをしていますが、二人とも背が高くて綺麗な方です。
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グランドスタッフの面接で、以下のような質問があったようです。 留学も大事でしょうけど、それ以上にどれだけ機転が利くかも見られるようです。 ・面接の中盤で突然、面接官から「136万を英語で答えて」というような意表をついた質問がある。 ・「興味を持っていることは」という質問に「マヤ文明に興味があります」と答えたところまではよかったが、次に「マヤ文明をひとことで説明して」と言われた。 ・「電車の座席を譲ったのにお礼を言われなかったらどうするか」に「それても譲ります」と答えたところ、さらに「いじわるそうなお年寄りでも譲るのか」と同じ質問を何回もされ、譲るかどうかを深く追及された。 これらはどれだけきちんと物事を把握しているかを見るため質問しているようです。 ここでだまりこんだり、しどろもどろになるようでは務まらないと判断されるのでしょう。
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