もうすぐ60歳の父が、大手外資系企業から自主退職をせまられ、新卒から40年近く働いた会社を退職しました。 個人的に…

Question

もうすぐ60歳の父が、大手外資系企業から自主退職をせまられ、新卒から40年近く働いた会社を退職しました。

個人的には続けてほしかったのですが、世間一般的には退職するのが普通なのかそのまま退職したようです。その辺は知識不足でよくわからないのですが。。
そして失業手当をもらい、3ヶ月後別の仕事に復帰しました。ですが、力仕事であり、6勤が当たり前のブラック企業に入ってしまったらしく、辞めたいと言っています。母はとてもあたりが強くて話も聞かずにだめと怒鳴り散らすような人で、父が鬱になってしまわないか心配です。（知り合いで仕事が原因で鬱になった人を知っているので、、）
でも、家計のために母がきつく言っている事も理解できます。

私に出来ることは実家に顔を出すくらいしか思いつかないのですが、他にありますか？母や父に助言？するのも違う気がして悩みます。
（私は彼氏と同棲していて親と同居はしていません。）

Answer 1

今まで外資系にいて、60才にして力仕事は大変だと思います。

お母さんは働いていますか？
もし無職ならパートに出るなり、既にパートで働いているなら時間を延すなりしてお父さんの負担を軽くすべきだと思います。

それにはやはり、あなたがお母さんに助言した方がいいと思います。

中高年の男性がうつ病になる事はよくあります。
そうなってからでは遅いです。
お父さんが辞めたいと言ってるなら無理強いさせないことです。

お父さんは60才。
シニアとしてはまだ若いです。
お父さんに合った仕事を探すべきだと思います。

Answer 2

援助できるわけじゃないんだから口出しは厳禁、ですねぇ。
父親の退職の経緯の詳細を正確に知らされているわけでもないし。
自主退職を迫られたのが事実かすらわかりませんからね。
本当にそうだったのだとしてもそれに至った経緯はどうなんだ、ですし。
ブラック義業に入ってしまったのではなく、もともと無理があったんじゃないでしょうかね。
もうすぐ還暦の人が力仕事なんて（苦笑）。
父親の職歴や能力・資格等がしょぼかったからそういう仕事じゃなければ採用してもらえなかったのかもですし。
母親のあたりが強いのだって父親に原因があったりするのでは？

あなたには父親の適性がわからないだろうし、父親母親それぞれの考えもあるのだから、放っておけばよろしいかと。
とりあえず親に金銭的な負担を強いなければ問題無しですよ。
親をあてにせず経済的に自立すればいい。
今後結婚するとしても、親の援助やご祝儀を期待しない、というかあなたの方からそれらを断るぐらいでいいんじゃないでしょうか。

Answer 3

井の中の蛙の自覚が無かった父自身が起こした問題です

自分の事は自分で責任取るのが大人の世界

子供が首突っ込む問題ではない

Answer 4

私も60歳で辞めました。
そのまま働けるけど残された人生を有効に活かしたい。
だから定年で辞めて夫婦で車で日本中旅しています。

上司がいないから毎日楽しく暮らしていますよ。
年金が出るまで退職金でやりくり。
それもいいでしょ(笑)