ドトールでバイトを始めて5回目ぐらいです。 理不尽な事で怒られたり、シフトを違う時間に組まれたり １ヶ月も経ってないで…

Question

ドトールでバイトを始めて5回目ぐらいです。
理不尽な事で怒られたり、シフトを違う時間に組まれたり １ヶ月も経ってないですが正直言ってもうバイト先に行きたくないです。
退職する場合は少なくとも30日前までには伝える事とありますが即退職は出来ないのでしょうか...

8月末まで無理にシフトを組まれ、本来なら行かなければいけないはずですが私の心がもう限界です。
電話で店長に退職したい事を伝えるのは大丈夫でしょうか
しょうもない質問ですいません。

Answer 1

詳しいことはわかりませんがこの文章からわかることに関して回答いたしますね！

結論から言うと私は電話をしてやめていいと思います。
シフトを違う時間に組まれる、理不尽なことで怒られるの部分を見ると向こう側も辞めても構わないと言う態度であると見受けられます。
また、初めて５日目との事で、正直言うとまだ五日間しか働いていない新人さんはまだまだ力不足でパートナーさんが付いていなくてはいけない状態です。なので研修中の方がいようがいなかろうがあまり支障は来たしません。そこは気にすら必要ないかと思いますよ☺︎
8月はみんな夏休みなので代わりはいくらでもいます。何も考えずに辞めてしまっていいかと思います。
それでもし契約と違うと言われたらシフトを希望以外に組むのは違反ではないのか、今までされてきたことを本部に言うつもりだと言えば押し切れると思いますよ。その店舗の担当SCに言いますよでも効果覿面だと思います。
本当にドトールはお店によりけりです。そのようなお店に当たってしまったのがとても可哀想です。

Answer 2

退職可能だと思いますよ。

退職したい旨を言う、30日後に辞めるでいいかと思います。
30日間は、出勤しなければ良いだけの話です。

30日前は、会社からのお願いであり、理不尽なことで怒られ、シフトを違う時間に組まれるなど、初期契約から外れたことする方が、雇用上良くないかと思います。

Answer 3

ばっくれは労働者としてやってはいけないので、まずは店長に相談してみてください。
「理不尽なこと」の内容にもよりますが、バイト始めたばかりの時点で怒られるのは、働く上で何かあなたにも欠落しているところがあるのでは？
ただ、シフトを違う時間に組まれる事実はいただけないので、その点を理由に店長に相談してみてください。
それでわかってもらえないのであれば、退職する旨を伝えましょう。
場合によっては、勤務した５日間のお給料は未払いになることもあります。
まぁ試用期間ですし、たった５日間では一人前に勤務した実績はほぼないでしょうから。
（私が昔勤務したバイト先では始めてから１４日以上勤務しないと給与は支払われなかったので…）
退職する際はその点も確認した方がいいです。

Answer 4

５回目くらいなら、合う合わないで急に来なくなる事も想定しているので、そうですかで済むとは思いますよ、電話連絡でよいです。

常識の範囲で社会人失格だろ！という意見はごもっともなのですが、合わない仕事を無理やり続けられて体調を崩されてもどうしようもないし、勤めて５回目程度の人間には責任なんてまだ何も発生していないので。

色んな意見があると思いますが、それくらいで良いと思います。