真剣に答えて頂きたいです。

Question

真剣に答えて頂きたいです。高校3年生の息子が自分で携帯で寮付きの求人を探して自分で面接に行くのはルールでダメと知りました。
それならば卒業していれば大丈夫ですか？
卒業してからハローワークに行って県外の寮付きの求人を探して自分で面接に行くのは大丈夫ですか？

Answer 1

そもそもその寮付きの求人が来年高校卒業者を応募できるかどうか確認されたのでしょうか？

真剣に答えますが、あなた様の息子さんが就職の担当先生に問い合わせるのが一番いいことだとは思いませんか？あなた様ではない息子さんの自分の将来です。

たしかに学校に来る求人しか応募できませんが、見つけた寮付きの会社を先生に伝えて新卒の求人が出せるかどうか聞いて見る方法があったと思います。しかしいまはもうその時期を逃している可能性があります。一度聞いてみてください。

ただ学校を通す決まりは年内までです。それまでは下記のような流れがあり決まっています。

＜2020年3月卒の新規高等学校卒業者の採用選考スケジュール＞

６月３日 ハローワークによる求人申込書の受付開始

７月１日 企業による学校への求人申込及び学校訪問開始

９月５日 学校から企業への生徒の応募書類提出開始（沖縄県は８月30日）

９月16日 企業による選考開始及び採用内定開始

※高校生を対象とした求人は、ハローワークにおいて求人内容を確認したのち、学校に求人が提出されます。

https://lab.jinjib.co.jp/archives/108

もしもこれで決まらない場合でかつ、年明けて卒業する前に、ハローワークと先生が連携を取り、新卒ではない求人票のなかから選んで応募することが可能になります。つまりそのときのタイミングとして、あなた様の息子さんが見つけた求人なら応募できるはずです。いま見つけた求人がそのタイミングで出ているかどうかもありますね。
しかし新卒ではないということを肝に銘じてください。
それだけ高卒は大卒と違うということです。学校側が責任を持って、就職指導にあたらないといけないわけです。

Answer 2

高校生から正社員を採用したい会社は、審査を受けてから高校に求人を出すルールになっています。逆に言えば、高校に求人をくれない会社は「高校生から正社員を雇う気がない」わけで、卒業後にそのようなところを受けに行っても正社員には採用されず、バイト採用とか契約社員採用となります。

また、高校に来る求人で内定もらえば正社員になれるわけですが、それ以外の一般求人では、正社員募集で採用されても正社員になれる保証が何もありません。以下、他の求人媒体でも同じことになります。
https://asqmii.com/jijico/2015/01/14/articles14759.html

そういうトラブルに未成年が巻き込まれないよう、学校求人が用意されているわけです。卒業後に学校求人以外でトラブルに巻き込まれても、学校が助けてあげられないですからね。