主婦ではないですが初日で辞めた事ありますよ。 職場内でオババからいじめに遭って。 翌日事情を知った社長(面接もこの人でした)から電話がありましたが辞めました。 ※そもそも私の配属を間違えたらしいんですよね。 でもこんな事があったらね・・。 合わないなら辞めたら良いと思います。 その席、次の働きたい人に代わってあげたら。 入社してからしか分からない事も多々ありますよ。 仕事覚えてから辞めると嫌がる会社もあります。
1人が参考になると回答しました
パワハラを受けたのであれば、証拠取りが良いと思います。ボイスレコーダーやペン型カメラで現場の証拠取りをし、ネットで「弁護士ドットコム」というサイトがあるので、そちらへ相談。パワハラ等の犯罪行為で、勝訴確率が高ければ訴訟し、損害賠償請求します。 その後パワハラ加害者、会社の事をネットでさらせば、会社の売り上げ低下、加害者は近所から白い目で見られるでしょう。 ネットで見つけた一例です。 https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/qa/1424956198/ https://www.logsoku.com/r/2ch.net/industry/1380023102/
以前働いていた職場で、朝の開店準備をするなんて聞いてないって1日で辞めたパートの方がいましたよ。 まあそんな事で辞めるなんてと辞めてもらってよかったとその人の場合は思いましたが。 あなたの場合パワハラがあるのでしたら辞めて良いのでは?どうせ辞めたら会わない人たちですし。
ずいぶん前だけどありますよ! 3日より長かったけど、1ヶ月より短かったです。 時給対仕事がキツくて割に合わない、お互いの部署で仕事を押し付け合うような雰囲気が嫌で。 3日で辞めたかったけど、次を決めてからにしたので少し長くなりました。 ダメなら早めに辞めるのが、お互いにのためかと。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る