なんで女性の社長や役員って少ないのでしょうか…。 今、私は大学生で就活も考えていて、企業のページを見たのですが、女…

Question

なんで女性の社長や役員って少ないのでしょうか…。

今、私は大学生で就活も考えていて、企業のページを見たのですが、女性って社長や役員が少ないのですね…。どうして反対に男性の社長や役員は多いのでしょうか。
「差別だ」とまでは思いませんが、どうしてなのかなっ、と思い質問させていただきました。女性がしたらダメだとか、うまくいかない、とかいう理由があるのでしょうか。
ご回答いただけますと幸いです。

Answer 1

今思い当たる理由は2つ。

1つめは、「男社会」に女が入っていくのは難しい。嫌がらせ、男並み(もしかしたらそれ以上の)精神力と体力、タフさを求められるなど。

2つめは、妊娠、出産、育児、結婚した場合の家事(仕事と両立)です。
どれも相当の体力と精神力を使います。

妊娠時はツワリや、心身の脆弱な状態(海外では正式に認められています。)

出産は全治7週間の大怪我をしたのと同じくらいの体への負担があります。(産褥期)

育児は大変。大変でなければ保育士の仕事は成り立ちませんね。

家事も。
一人分の家事ではないです。
家族が多ければ、3倍4倍5倍。

これは、ワーママになってから気づきました。
殆どの女性がお母さんになりますね。
お母さんやりながら会社員は大変過ぎる。
ましてや役員、経営者なんて、ベビーシッターや家政婦を雇える位でないと無理です。

だから女性経営陣が少ないのでは？

Answer 2

男は冒険してでも危険なかけに出る。女は計算高い。

Answer 3

勝手にリンク張りますけど、どこで調べてもだいたいこんな感じのことが書いてあります。脳の働きが違うようですよ。
https://www.youtsutaisaku.com/gaten100.html

要するに、男性はリスクをとることを厭わない。そういえばギャンブル好きも圧倒的に男性が多い。冒険家もそう。
翻って、女性は管理するのが上手い。堅実なお金の管理ができるのは女性の方。それぞれ得意分野が違っているのが原因なのだと考えます。

現代では差別用語になるのかもしれないけれど、「雌鶏鳴けば家滅ぶ」ってことわざもありますね。経験則的にいにしえから組織のトップに女性がなることは良いことではないと考えられていたようです。

Answer 4

男女比１：４の現場で働いた、男目線でコメントする
欠点ばかり並べるから、見たくない人は見ないでね

謎の女子優遇（遅刻しても女は許されるなど）
その日のノリや気分で仕事をする
なにをするにも女性目線。
常に最底辺に指定された誰かがイジメのターゲットにされている
聞いたことのない○○ハラが作られていく
敵味方がハッキリしている。露骨に態度に出る
男の考えは聞いてない、理解しろばかり求められる
公私混同。仕事に私情を持ち込む、職権を乱用する
仲間意識の欠落。利用して蹴落として勝つことしか考えていない
議論になりません。結論は既に出ていて聞かされるだけの会議。
言い訳だらけ、すぐ誰かのせいにする、向上心が無い
陰湿である。すぐ根に持つ。仕返ししか考えていない。

女だらけの現場で育った女は、率直に言えば幼稚な傾向です。
欠点を指摘したり叱ってくれるお父さん役がいないから
女同士我関せずでスルーされてモンスター化している
現に俺がダメだよと注意しても仕返しされるだけだった。
あの現場はある意味あいつらにとっての理想郷なんだろうな。

もし俺に娘がいたら、絶対にこんな環境で働かせない。
人として成長出来ないからだ