私は某ファミレス店でバイトをしています

Question

私は某ファミレス店でバイトをしています私は今高校2年生なんですが、受験勉強のため夏休みの間にバイトをやめようと思っています
しかし、ここのファミレス店は入って2、3ヶ月、半年くらいの新人さんばかりで人手が足りておらずとても忙しい状態です
店長にとっては1年ちょっとしか働いていない私でも辞められたら困る存在だと言われました
でも私は頭があまり良くないので自分が行きたい学科、大学のために高2の夏から猛勉強しようと思っています
あと1つ、バイトをやめたいと思う理由があります
1ヶ月ほど前から副店長がここのファミレス店に来ました
その人はお店が忙しくなるとすぐにキレだします
私のことを｢あのメガネ｣呼ばわりしたり、オーダーミスをしたら辞めさせるなど、モラハラ的なこともあったりします
そういう理由もあって私はバイトを辞めようと思っているんですけど、もし、店長に無理だと言われてしまったらどうしたらいいと思いますか...？
皆様のご意見お待ちしております...

Answer 1

辞めても大丈夫です。必ず何とかなるんですよ、仕事って。
それよりも学生は勉学が最優先なのは当たり前なので、
お店は、いつか辞めてしまうのは当然織り込んでなければ
ならないんですよ。でもそうできてなかったのなら、
それはお店の怠慢であってご自身の責任ではないです。
なので、押し通しましょう。
でも気まずいのでしたら、交渉する事を勧めます。
とりあえずあと1か月位で辞めるという事を目標にして、
店には「あと2週間で辞める」と伝えます。すると店は、
「それは困る、あと1か月居て」「2か月いて」
という話になるので、そこで、
「う～ん…ではあと1か月で」と言えば、
店側も譲歩してくれたことに満足するので、
目標達成、という感じになります。

まぁ、必ずそうなるとも限らないんですが、
少し店側に譲歩するという手段をとると、
辞めやすくなりますよ。参考までに。

Answer 2

雇用契約書か就業規則を見てください。辞める場合にはXXX日以上前に申し出るお書いてあるはず。書いてあればそれに従って、書いてなければ辞める2週間以上前に申し出れば簡単に辞めれます。

理由は『一身上の都合』で構いません。

貴方が辞めた後のことは店の責任者が対応すればいいので貴方は気にする必要はありません。

ルールに従って辞めようとする者を辞めさせないということは労基法違反です。