就職活動に関してです。

Question

就職活動に関してです。日本郵便とゆうちょ、かんぽ生命なら
どこが一番難しいとか簡単とかあるのでしょうか？

メガバン３つの中なら三菱が一番入りやすいと
よく大学のひとが言っているのをききます。

日本郵政なのでどれも同じくらいの難しさなんですかね？

Answer 1

ゆうちょ＞かんぽ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞日本郵便
です。
かんぽの不正問題ですが、他の回答者も勘違いしてますが、保険商品を作ってるのはかんぽですが、それを売り、そして今回不正募集しまくったのは、日本郵便いわゆる郵便局の会社です。すなわち別会社。だから実はあまりかんぽの企業としての問題ではない。

日本郵便は、日本郵政グループのなかでも別格。
日本郵政グループのなかでもザ・実働部隊。つまり現場の兵隊。
トヨタグループに例えれば、ゆうちょかんぽはまだ車を企画開発するホワイトカラーの会社です。
対して日本郵便は、そのトヨタが作った車を売る販売店、トヨタネッツとか。ブルーカラーの会社。
同じ日本郵政グループでも、明確に区別されるでしょう。まぁ世間の多くは同じ「日本郵政グループ」と見るでしょうから、世間体はさほど悪くもないですよ。
採用数が異常に多いのは、勿論それだけ離職率が異常に高いからです。

Answer 2

2020年卒で今年就職活動を終えた者です。
日本郵便、ゆうちょ、かんぽ生命全て説明会に参加して途中まで選考を受けてました。

私は、総合職ではなく、エリア職だったのですか、
1ゆうちょ2かんぽ生命3日本郵便
の順に難易度は異なります。

ゆうちょは銀行(金融)ということもあって就活生に人気があり、面接の前に受けるwebテストのボーダーがかなり高いです。
MARCH、早慶レベルの人でも落ちる人はいるみたいでした。

この中で、レベルが低いのは日本郵便だと思います。
採用人数がゆうちょとかんぽ生命と比べてかなり多いです。

参考までに今年のエリア職の採用人数ですが、
ゆうちょ→150人
かんぽ生命→95人
日本郵便→1700人
です。
そこからエリアごとに分かれて採用が行われるのでゆうちょだと1エリア数名～45名、かんぽ生命だと1エリア数名～15名、日本郵便は1エリア60名～450名ほどです。

Answer 3

少なくともかんぽが１番人気ないでしょうね。ニュースにもブラックだブラックだって書かれまくってますしね。