承認欲求がすごいナルシスト同僚と仕事でうまく付き合っていくにはどうしたら良いでしょうか？

Question

承認欲求がすごいナルシスト同僚と仕事でうまく付き合っていくにはどうしたら良いでしょうか？同じようなタイプの女性が友人または知人にいらっしゃる方、アドバイスいただきたく思います！

私は23歳女、社会人2年目です。
同僚に同い年の女性がいるのですが、ビックリするほどナルシストなので正直あまり関わりたくありません。

具体的にはインスタグラムやティックトックを毎日更新していて、どの投稿もぶりっ子全開の自撮りです。
特にティックトックはドン引きレベルです！
「ティックトック ぶりっ子」で検索かけると、彼女の動画が出てくるほどです。
（社内で有名なので私もこっそり見てしまいました）

素足だったり胸の谷間だったり結構きわどいのをアップしているので、男性のフォロワーがハンパないです！
「お仕事のご依頼はDMで！」とアピールしていますが、彼女は芸能人ではなく一般人です。
もしその他で収入を得ているならコンプラ違反なので会社が黙っていません。
（上司から聞いた話では、プロフに書いているだけで他の仕事はしていないそうです）

今回、配置転換で私と彼女が同じチームになりました。
うまくやっていける自信がありません！！
何度か話しましたが、私のことなど眼中にないのかテキトーに流されて、男性社員や上司、得意先とばかり話しています。

しかし、今後は一緒に取り組む作業が増えるので、コミュニケーションをとっていかねばなりません。

冒頭の質問にもどりますが、承認欲求がすごいナルシスト同僚と仕事でうまく付き合っていくにはどうしたら良いでしょうか？
同じようなタイプの女性が友人または知人にいらっしゃる方、アドバイスいただきたく思います！

Answer 1

自分に害がふりかかってこないように、うまく接しましょう。
うまく距離をあけて、深入りしないことが一番かも。

仕事のときは、毅然とした態度をするしかないですよね。
こういうタイプは人からの評価を気にします。

特に、上司や全体です。
力に弱いでしょうね。

質問者さんが、それらの人とコミュニケーションを積極的にとっていれば、彼女も自分の立場をわきまえてくると思いますよ。

Answer 2

ナルシズムのことを障害と思えばいいです。自分が大好き、少しでも良く思われたいという強迫観念にとらわれた気の毒な人と思うと気にならなくなります。実際に精神年齢が低いのでしょう。
可哀そうで未熟な障害者なので親切に面倒を見てあげようと思い行動すると、あなたの中の精神的優位が安泰になります。
他者をフォローできる社員として実力アップになります。

Answer 3

面白そうだから、誉めまくったらいい。

「もっと過激な画像載せるべきだよ」とか煽りまくって、ほぼ丸出し画像くらいまで調子に乗せてあげたら面白い(笑

そういう人は調子に乗せてあげて、煽ってあげれば自然に自滅すると思うよ。

距離をとりつつ、楽しく観察したらいいよ。

誉め言葉以外は聞こえないと思うから。