教育係について 10日前に再就職して 素材は違いますが建材メーカー経験者として CADオペの正社員になりました…

Question

教育係について

10日前に再就職して
素材は違いますが建材メーカー経験者として
CADオペの正社員になりました。

私としては納まりや加工可能範囲など色々学びたいのですが
私より約2ヶ月半先に入ったパートさん２人の教育係を命じられました。

パートさんには図面修正をやらせたいと
今まで私の上司が図面の書き方や、CAD操作を教えていたらしいです。
しかし、仕事が滞る状態なので
明日から私が教育係になります。

私が入社して印象は
図面が理解できない。
図面をどの順から書いたらいいかわからない。
線種の違いを理解していない。
建築用語がわからない。
お金を貰い教えて貰っているのに
自分のペースで作業し、当日中に終わらせなくても平気。
上司が聞かないと進捗状況言わない。
…などなど。

私は入ったばかりですが
パートさん２人は早く仕事をしなくてはいけないと思っているとは感じず
上司に伝えてあります。
上司は幾度か自主退社促したり
このままでは継続難しいとは告げてはいますが
頑張りますとか期限(お盆休み明け)に認められなかったら辞めますとか言っているそうです。
また、今までの経費考えるとモノになるなら
継続も考えているそうです。

私個人としてはとても合う方々ではないし
辛いのが本音です。
教育係として私個人の気持ちは置いておいて
指導するつもりです。

ネットで色々みたのですが
なかなかいい教材が見当たらず
教育するにあたり
よさそうなサイト教えてください。

Answer 1

残念ながらサイトなどのテンプレートではダメでしょう
サイトにある情報は自学自習する気がある人向けですよね。

教育係を業務として命じられたからには
その方々が辞めても次の人にも使えるような教育資料を
纏めるのが質問者さんのゴールなのではないでしょうか。