育休代替の渡り歩き 結婚を機に転職して以来、退職に対するハードルが低くなってしまったせいか、転職が止まりません。 …

Question

育休代替の渡り歩き

結婚を機に転職して以来、退職に対するハードルが低くなってしまったせいか、転職が止まりません。
パートだったり正社員だったり、4度の転職。大体が人間関係のこじれが理由で、3年ごとに転職し
ている感じです。

もう、同じ職場で長く続ける自信がありません。
いっそのこと、契約期間が決まっている育休代替の採用を渡り歩こうか、と思い始めていますが、皆様いかが思われますか？
60歳まで、あと15年。
今までの蓄え&投資で、パートでもやっていけるだけの財力はあるつもりです。少なくとも、10年は無職でも生きてはいけます。
ただ、バツイチ独り身のため、頼れるのは自分だけです。

独り身が育休代替の渡り歩きなんて、私には「日雇い=乞食」にしか思えないんです。。。
やはり、皆様もそう思われますか？

Answer 1

確かに一度退職をすると退職癖が出ますよね。

貧乏性の私の考え方ですが、働けるうちは働くべきだと思います。
何年分は食っていけるかどうか知らないけど
明日にも身体を壊すかも知れないその保証もない。
年金もないんじゃないですか？
あと何年生きるつもりですか？
考えれば不安じゃないですか？