産休って、出産6週間前より前に取ることって出来ないんでしょうか？

Question

産休って、出産6週間前より前に取ることって出来ないんでしょうか？私の仕事はよく体を動かすほぼ肉体労働なので、もし妊娠した時、6週間前まで働くことに不安を覚えています。

Answer 1

産休は希望した者に産前6週間前からもらえるものですが、雇用形態により与える事はできるが手当は出ない場合もあります。
そこまで働くのが不安なのでしたら、有休を消化しつつ産休にそのまま入るようにするか、休職し産休にそのまま入るようにする事もできると思います。
ただ、休職から産休に入るようにすると、手当支給対象だった場合、休職期間中は無給なので手当が少なくなってしまいます。

Answer 2

会社が認めてればとれますし
休職規定があればそれを使うことはできます

出産手当金が出る範囲ではないだけです

Answer 3

産休(給料保証有り)という制度を利用することはできませんが。体調不良だからとかで、自ら休むのは会社側が許可すれば可能です。

Answer 4

妊娠してるからそれを考慮してくれと妊娠した時に申し出ればいいと思います。
産休はお産で休暇を取った際お給与が出る制度なので、妊娠したからといって好き放題になるものではありません。

どんな形態で雇用されているかにもよると思うので、切られる時は切られるし、保障されている身分であれば事務にまわしてもらえたりすると思いますよ。