妊娠の報告について。 結婚して1年、結婚式を挙げて2ヶ月経ちます。 先日妊娠検査薬にて陽性反応が出て、 産婦人…

Question

妊娠の報告について。

結婚して1年、結婚式を挙げて2ヶ月経ちます。
先日妊娠検査薬にて陽性反応が出て、
産婦人科を受診し、4週とわかりました。

主人も、主人の家族も、私の家族も喜んでくれて、これから不安なことも考えてしまいますが、前向きに過ごしています。

で、相談したいのは職場の対応についてです。
私は資格を持って歯科医院に勤めています。開業医で小さな歯科医院です。
辞める場合、半年前に伝えてくれと、最初に約束されました。
(資格者は中々募集しても集まらない為)

半年前に伝えるということなので、妊娠がわかって間もないですが、職場の上司に伝えました。(上司とは経営者、院長、男性です。)

妊娠したこと、これから迷惑をかけてしまうこともあると思いますが規定通り半年前に退職させてもらうこと、それまで一生懸命働くことを伝えました。

すると、上司の反応は「無理！」でした。

「無責任である、次の人を見つけるまで半年募集かけても見つからない、半年後じゃなくて見つかる時期までいてもらう、(辞めることについては)今はそうとしか言えない」

経営者なので、経営する目線から意見されることは承知してました。
しかし、妊娠したことを、“仕事の都合を考えていない、無責任”。
妊娠したことを伝えると“無理”、産むなと言われてるようにしか聞こえません。

妊娠することは、無理。なことなのでしょうか。
妊娠する時期は仕事の都合に合わせなければ、無責任なのでしょうか。

主人も私も結婚してから子供を望んでいたので、今回の妊娠はすごく嬉しく幸せな気持ちでいっぱいでした。しかし、受け止め方の問題でしょうか？すごくひどい言葉に聞こえました。
酷いというより、許せません。
こんな心無いことを言われるんだなと。

その上司は子供がいます。子供がいるなら尚更、妊娠した喜びは分かっていると思いました。経営者としてでも私は上司の言葉に傷つきました。

上司は威圧的な態度で接することがあります。だから〜って言ってんだろ、早くしろよ、馬鹿か？などと、キツイ言葉を言います。パワハラ気質があり、気に入らない従業員に対して日常的にキツイ言葉を浴びせ、言われた本人も逃げるように辞めました。

稚拙な文章ですみません。
どうしても許せなくてこちらで意見を聞きたくて、投稿させていただいてます。

私は上司に言われて悔しいのと傷ついて、何よりも今まで一生懸命働いてきたので悲しいです。
この気持ちはどうしたらいいでしょうか。
勿論、授かれた我が子を大切に出産する気持ちです。

Answer 1

まず妊娠おめでとうございます！おめでたいさなかにイヤなトラブルに巻き込まれてしまいましたね。。

この歯科医院のやっていることは違法行為です。労働者には退職の自由が保障されているんです。泣き寝入りしないで強気に出ていいと思いますよ。こんな職場では妊娠していても働いていけませんよね。

真っ先に確認して欲しいのは、仕事に就いたときの雇用契約書です。
ここに期間の定めがあるかどうかです。（就労期間を、雇用日から２年間とするなどの記載があるかどうか）

記載がないか、そもそも採用通知くらいしかもらっていなければ、無期雇用扱いなので退職の二週間前（通常１カ月前）までに退職の意思（口頭でなく文書がいいです。フォーマットは何でもいいです。どうせ職場の退職届の用紙なんてくれないでしょうから、退職の意思を１～２行で書いて印鑑を押しましょう。）を示せば（上司が認めなくても）退職できます。

仮に損害賠償を請求して訴えるなどと言われても、ひるむ必要はないです。こちらは妊娠という合理的な退職理由があるのですから、裁判になっても勝てると思います。むしろ退職金不払いなどの嫌がらせをしてくる可能性があるかもしれないです。

ちょうどあなたのようなケースを想定した法的な対処の仕方のサイトがありましたので、貼っておきます。ちょっと長いけれど、よくお読み下さい。
（最短2週間で退職可！労働基準法・民法上のルールと退職手続きの流れ）
https://hataraquest.com/labor-standards-law-retirement

この中の「1-1」に雇用期間と退職の関係、「2-1」に職場が退職を断ってくる場合の例が書かれています。

以前、似たような投稿に対して回答したことがあるので、以下参考にご覧下さい。

（歯科衛生士。パワハラに耐えかね、仕事を辞めたいです。）
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12193212727

旦那様かご実家にも味方になってもらって、いざというときは家族ぐるみで対応すると威圧しましょう。

リンク先にも書きましたが、お住まいの近くの労働基準監督署に電話で相談すると、もう少し細かいアドバイスをもらえると思います。

Answer 2

私なら、即辞表を出して辞めますよ。これからの胎教にも悪いと思います。半年待たずに辞めないと流産してからでは遅いですよ。

Answer 3

半年後の辞表を書いて提出して終わりです。
奴隷ではありません。契約を遵守して辞める権利は貴方にあります。
但し、円満退職ではなくなりますが、仕方ないでしょう。
新規雇用に努力すべきは歯科医で貴方ではありません。

Answer 4

妊娠おめでとうございます(≧∇≦*)
酷い上司ですね！最低です！
そんなやつはあなたの妊娠に関係ありません。
あなたのマタニティライフが素敵なものになりますように！！