【至急】 中小企業に事務職中途採用で内定を頂きました。 面接時には事務員がもうひとりいて引き継ぎしてくれるということでし…

Question

【至急】
中小企業に事務職中途採用で内定を頂きました。
面接時には事務員がもうひとりいて引き継ぎしてくれるということでしたが、内定連絡を貰った時に今いる事務員が突然退職が決まった、と言われました。
引き継ぎが全くなく、他に事務員がいないので教えて下さる方も居ないそうです。
聞くと引継書も準備できていないとか。
私は事務の経験はありますが、さすがに何も教わらずにやるなんて不安しかありません。
辞めるまでに引継書を作って欲しい、と依頼しましたがあまり良い回答はもらえませんでした。
自分の好きなようにして！間違えないようにやってくれたらいいから…と。
間違えないように…って、無理でしょ…と思ってしまいました。
引継き、マニュアル、なしは当たり前ですか？
やっと仕事が来まったので手放したくない反面、こんな状況で入ってもすぐに辞めてしまわないかと不安で内定を受けて良いか迷っています。

Answer 1

自分も今の職場ですが、よく似た経験をしてます。
初めての業種で、引継ぎなし、マニュアルなし、聞ける人なし…最悪でした。
間違えのないように、なんてムリに決まってます！
自分は「わからない事については努力目標としますが責任はもてません！」とハッキリ言いました。
期待されても困りますからね～。
でも５年続いてます、ｗ

Answer 2

やれるだけやればいいんあじゃないですか？

出来なかったら上司に確認すればいい。責任は下っ端の貴方ではなく管理職の上司にあるのだから気楽に働けばいいでしょう。

しかし、事務員が次々と辞める会社ということは待遇などが良くないのではないですか？ 貴方に余裕があれば他社を探すというのも一つの選択肢ですよ。

Answer 3

ムリむり
前任事務員の悪事も引き継ぐことになりそう