日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」順に良い職に就けます。 それゆえ、Fラン大学の学生でも非常に優秀なら一流大企業から内定を貰う事は可能です。 しかし、能力がイマイチだけど就活エージェントに依頼すれば一流大企業から内定が貰えるか…という事なら、『そんな美味しい話が世の中にあるはずが無いだろう』という事になるでしょう。 常識で考えてください。高待遇な一流大企業が能力の低い人を採用する訳が無いでしょう。 ※愚かな人は「自分に都合の良い情報」を重視して、「自分に都合の悪い情報」を軽視する傾向が有ります。 ★注意:大手企業とは、本来「業界大手企業」の略ですから、仕事がきつく、低待遇で人気が無く、それゆえ人手不足の業界の大手企業もあります。 ですから、そういう業界の大手企業ならFラン大学の学生でも比較的容易に内定が得られるでしょう。
就活エージェントは紹介した会社に学生を入社させて手数料を稼ぎます。だから求人が学生の希望と合うかより、就活先の会社の代理人です。大手企業だからって、希望の職種が求人が来るか不明です。逆説的には、自分の希望(職種、勤務地、年収)をエージェントの担当者に分からせないとなりません。担当者が各大学の学科の概要と求人内容が合致を確認しているかを見極めて下さい。担当者の客は紹介企業なので、紹介企業の条件(全国転勤、海外赴任、大学の成績)を満たせない学生は紹介しむせん。見込み無い学生には非正規とかも紹介するかもしれないです。形はどうであれ紹介された会社に応募する事は、内定後は入社するという意味です。冷やかしで受けると、以降同じ大学の学生の印象が悪くなります。学生時代に頑張った事はやはり勉強です。興味が湧いた科目が数科目位あると思います。そこから派生してTOEIC や英検合格等に繋がれば一つのストーリーが成り立ちます。因みに私はFラン機械工学科卒業後に自由応募で東証一部上場企業の輸送機械メーカーに入社しました。40過ぎで東証一部上場企業の同業他社の設計部長の眼に私の職務上の技術論文や社外委員に就任が止まり、転職しました。
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