育休中の腱鞘炎で退職について。 赤ちゃんのお世話で重度の腱鞘炎になりました。 料理も出来ず、データ入力の仕事なので継…

Question

育休中の腱鞘炎で退職について。
赤ちゃんのお世話で重度の腱鞘炎になりました。
料理も出来ず、データ入力の仕事なので継続はとても無理です。退職届の理由は「腱鞘炎により退職します」で問題ないでしょうか??

Answer 1

傷病による自己都合退職でいいと思います。別紙として診断書をつけておけばわかりますから。

Answer 2

腱鞘炎、治りましたよ。
育休終了が間近であればしょうがないですけど、猶予があるのであれば、いったん様子を見た方がよいと思います。

Answer 3

育児休業中は補助金がでますよね
今、すぐに決めると貰えなくなりますよ

本当にやめたうなら「一身上の都合」とします。

Answer 4

私も、英文タイプと、データ入力の仕事をして、育児をしながら入力の仕事も、パートで致しました。けれども私は育児では、何事もおこりませんでしたので、適切な答えかはご判断下さいｰ今腱鞘炎でも育児の負担が軽減すれば解消する可能性もありますよね。その時又データ入力の仕事に復帰するときに退職理由を腱鞘炎に限定してしまうことは、如何なものかと、私は思います。あくまで私見ですがｰｰｰ。