保険代理店って保険会社の奴隷ですよね？ セブンフランチャイズオーナーみたいな 保険代理店が本当に儲かるのなら、 …

Question

保険代理店って保険会社の奴隷ですよね？
セブンフランチャイズオーナーみたいな

保険代理店が本当に儲かるのなら、
保険会社の社員が代理店になりますよ。
なゼ保険会社の社員が代理店にならないのか、
考えた事は無いんですか？

Answer 1

代理店でも社員より高給取りはいるし、社員から代理店に転身する人もいるし、給料が目当てなら別に保険会社にこだわる必要もないし。

Answer 2

代理店にいじめられてる社員さんですか？？？

保険会社は若い頃は、クソみそに扱われ
中高年では肩を叩かれる

ピーク年収では社員に負けるだろうが(瞬間最大風速)
年収1000万円を長く得られるのが、代理店の魅力

キミではそんな地位は得られないだろ？

Answer 3

そんな単純な話じゃないですよ。
儲かる時は儲かるし儲からない時は儲からないんです。
企業が人を雇って事業をやる場合は安定して儲からないとダメなんです。
企業はその人が退職するまでの38年スパン、今後は43年、もしくは48年スパンで儲かるかを考えないといけません。
今儲かるからといって30年後どうかなんて誰にも分かりません。
あっさりなくなっちゃう仕事なら向こう30年以上にわたって無駄な給料払い続けるのですから。
対して、代理店側は一生やってくつもりのところなんてほぼありません。
今は保険ってだけで、保険が苦しくなったら他に商売替えするつもりでやってますし、儲かる間だけ続ける算段です。
小規模の強みがフットワークで、数人なら他の仕事させることもできますし、個人事業ならそんなこと考える必要もありませんから。
小規模事業と大企業の両者の利益の概念が違うことを利用したのが代理店なのです。

似たような下請けで、一番分かりやすいのはIT業界です。
プロジェクトのある期間だけは自前で人雇った方が圧倒的に儲かるんです。
給料の相場の1.5倍から2倍くらいの額でフリーのSE雇ってるんで。
ただ、全員常にフル回転させるわけにもいかないのです。
なので、自前で雇う人間は限定して、足りない部分は随時外注で補完します。
フリーのSE側は何社か顔のきく相手がいて、空いた期間は流動的にどこかしらから仕事を貰えばいいのです。
結果SEは1日あたりの労働に対する収入を最大化でき、会社は人件費を最小にできます。

Answer 4

なってる人いますけど
営業力があれば社員より稼げるので、ただ来る客を待つだけのコンビニとは違います