商品管理の自己ＰＲの添削…。長文です。 もう何度も面接を落とされてます。泣 なので次こそはどうしても受からないとまず…

Question

商品管理の自己ＰＲの添削…。長文です。
もう何度も面接を落とされてます。泣
なので次こそはどうしても受からないとまずい状態です!!泣
なので文章力ゼロな私が今までの知恵袋を参考に考えた自己ＰＲの修正お願いします。

次に受けるところはアパレル会社で商品管理というＰＣを主に使う事務的な仕事です。

私は、元々ｱﾊﾟﾚﾙの学校に通い、１年間ｱﾊﾟﾚﾙ会社でﾃﾞｻﾞｲﾝ企画事務として働き、次に2年間喫茶店で接客やり、最後に１年間一般事務(主にｴｸｾﾙ使用)をしてました。

では、ここから私が考えた自己ＰＲです…。

責任感があり、周りへの気配りを大切に出来る事が私の性格であり長所です。
前職では事務として、新人の育成を任されたりミスをすると何百万・何千万の損害が出てしまう重要な営業のｻﾎﾟｰﾄ役を任されておりました。どちらも責任感がないと出来ない仕事で自分にとって大変勉強になり、成長する事が出来ました。
また、ｱﾊﾟﾚﾙの知識もありますのでこれまでの経験を活かし、御社で社員としてなくてはならない人材になりたいと思っております。

…これが私の考えた自己ＰＲです。修正お願いします。

Answer 1

細かい部分を見れば「気配りを大切にできる」の「大切に」はいらないな・・・とか、何千万の損害が出てしまうといってもそれは営業がであってあなたはあくまでも一般事務だしな・・・とか思いましたが、正直そもそも方向性がこれでいいのかという疑問を感じました。

新卒の就活じゃないので性格や長所や成長を説明するよりも、今までやってきたことが応募する仕事にこれだけ役に立つってことを説明するのが大事なんじゃないかなって思います。
あなたはアパレル会社で企画事務をして、最近まではPCを使った事務をやっていたのだから、両者の経験を組み合わせればアパレルの商品管理の仕事はばっちりです！ ってことをPRすべきなのでは？
責任感があるとか気配りができるっていうのは、そういう具体的な経歴のアピールポイントを持たない人が書くべき苦肉の策的PRですよ。採用を選ぶ人が責任感や気配りができる人を特に求めているとは限らないですし。

Answer 2

質問者さんに責任感があるということを、先方に納得させるための具体例、重要な営業のサポート役とは具体的にどのような仕事を行うのか、アパレルの知識とは何を知っているのか・・・以上3点を付け加えて下さい。