教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

派遣の初回更新をせず来月末で契約期間満了で辞めます。

派遣の初回更新をせず来月末で契約期間満了で辞めます。辞める理由は、仕事環境の悪さ、モラハラ、仕事量と内容の相違です。 派遣会社の担当さんからは就業した日から何度も話し合い、更新しないのは仕方ないと言ってもらっていますが、会社の方とは気まずい雰囲気です。 産休に入られる方の後任で、そのポストは私のみです。 1カ月みっちり引き継ぎをしました。 会社の上司からは、私がいなくなるとまた新しい人を探さないといけないし困る、決まるまで大変だ、また新しい人に1から教えないといけない、頑張りますと言ったのに、などと言われました。 本当は今月で辞めてしまいたいぐらい辛いです。 でも期間満了まではちゃんと頑張ろうと思っています。 みなさんは期間満了までの1カ月、上司や社員さんの態度が変わった、冷たくされたなど、気まずい状態で過ごされた方はいますか? その時、どのように過ごされましたか? 対処方法や、モチベーションの保ち方など、どんなことでも構いません、アドバイスお願いします。

続きを読む

511閲覧

1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    とりあえず朝と帰りの挨拶だけします。返答は期待しない。 私はわりと有休で最後まで埋めるタイプです。その有休で次の職場探します。

< 質問に関する求人 >

産休(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

有休(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる