0歳の子供がいる者です。

Question

0歳の子供がいる者です。未経験職種に転職を考えています。

最初はパートで経験を積み、
子供の年齢が落ち着いてきたら
フルタイムで働こうと思っていますが、

子供が何歳頃だと思い切って働けるでしょうか？

子供が小さいうちにフルタイムで未経験職種だと
やはり両立が大変で、てんてこ舞いになってしまうでしょうか...
子供は現在10ヶ月です。

資格は取得しましたが...
(因みに前職は医療現場で働いていて、一般事務職希望です。産前産後にmosと簿記2級を取得しました。将来的には経理の仕事をしたいと思っています。)

働くのは金銭的理由です。
保育園は入園の目処がついているので大丈夫です。

子供が小さい頃に働くのは可哀想等
主旨とは違う回答はお控え下さい。

Answer 1

現在子供2歳でフルタイム（事務職）で働いているシングルマザーです。

保育園に預けたばかりのころは子供が風邪、熱などが出やすいため、仕事に支障がでる場合があります。
そこの融通の利く会社に就職すれば大丈夫かと思います。

私は半年くらいからある程度働けるようにはなりましたが、それでもだいたい定時でかえっています。

残業がなく、子育てに理解のある会社であればなにも問題はないです。

とりあえずフルタイムで仕事を探すのであれば育休の実績がある会社を探したほうがいいです。そういう会社のほうが融通は利くかと思います。

Answer 2

お子さんがお一人なら、いずれフルタイムで働こうとお考えなら早くから動いても大丈夫だと思います。
もし２人目、3人目をお考えでしたら、やっぱりものすごく大変だと思います。

Answer 3

うちは０歳～５歳児クラスまで思いきり働けました。
子供の強さによります。
思いきりの方向性にもよると思いますが、時短勤務も有給休暇消化もフレックス勤務も急な予定変更も可能な職場で、妊娠前から慣れ親しんだ職場ということもあり、私の場合は「気負うこともなく自由に働いて高い評価を得ることも出来た」という意味です。

残業バリバリして…となると小学校中学年くらいまでは無理です。

小１の壁、ありました。
入学前の１週間は８時半～17時までしか学童が預かってくれない。
４月中の毎日のお弁当。
学童の預り時間は保育園より短い。
翌日必要なものを急に伝えられる。
中途半端な時間に行事を入れるので有給休暇で対応出来ない。
学級閉鎖などなど。

Answer 4

最初はパートで経験を積み、
子供の年齢が落ち着いてきたら
フルタイムで働こう

……という考え方が通る会社なら、どこでも大丈夫だと思いますね。
あと、比較的遅刻と休みに寛容なところ。
最終的にフルタイムで働くならパートで経験を積み、その会社で正社員を目指した方がスムーズだと思います。

うちの会社だと1歳〜しばらくは風邪だなんだと頻繁に休みになることが多く、3歳くらいからすこし落ち着いて、小学校あがるくらいにまた仕事をセーブする人が多いかもです。（小学校にあがると逆に学校では預かってくれないし、夏休みだなんだと子供が家にいるためです）
鍵持たせて家でお留守番でも泣かない、お友達の家で遊んでるくらいの年齢になれば安心して働けると思います。