入りたくない企業の就活の面接の予約の断り方はどうすればいいのでしょうか？

Question

入りたくない企業の就活の面接の予約の断り方はどうすればいいのでしょうか？先日専門職限定正社員型派遣会社の説明会を受けました。
説明会の内容を見た限りでは、魅力的な会社に見えました。希望している企業が大企業なこともあり、私のレベルでは内定をもらえないかもしれないと、滑り止めのつもりで受けてみようかとその時は考えていました。
しかし不安だったので、口コミサイトで情報を確認してみたところ、あまりいい評判ではありませんでした。
ぶっちゃけ最後の手段くらいじゃないと就職したくない企業です。ただでさえ一般派遣を下回ることもある薄給なのに時間外労働や休日出勤（いずれも無給）も多く、フリーターの方がマシかもしれません。

先ほど説明会に出ただけで受けられる(ESもまだです)一次面接の案内がきて、数日以内に予約してくださいとのことです。面接はGW前後の週に行われます。
滑り止めなら、とりあえず受けるべきかもしれませんが、第一志望の会社はまだESの〆切さえきていません。
内定保留は長くて一ヶ月ほど待ってくれるところもあると聞きます。この派遣会社がそうなのかはわかりませんが。
しかし第一志望の会社の選考フローを見ると、かなりステップが多いです。他に志望している企業もほとんどが6月の面接解禁を守る意向で、内定が出るのは相当先と見ています。
そうでなくても、遅くまで求人のある中小など、もっとマシな企業への就活も頑張りたいです。
つまり、たとえ早期に内（々）定をいただいたとしても辞退することになる可能性が高いです。
ド地方なので面接のための交通費もバカになりません。

そこで、もうこの企業の選考はここで終わりにしたいと考えています。
面接辞退の方法について検索すると、ほとんどが既に面接の予定が決まったあとの話でした。
このまま予約をスルーするのが一番楽ですが、それでもやはり失礼なのではないか…けれど少人数の説明会で顔を合わせたばかりなのに連絡するのも怖い…と悩んでいます。

この場合適切な対応とはどのようなものでしょうか？

Answer 1

予約スルーは良くないです。

「申し訳ありませんが、一身上の都合により、今後の面接を（今後の選考を）辞退させていただきます。」
ときっぱり強くいいましょう。

できるだけ早く連絡した方がいいです。