上司について悩んでます。

Question

上司について悩んでます。パワハラではないのですが、見た目から気難しい人そうだなと予想していた上司なので、やっぱり！と諦めはついていますが、人を小馬鹿にするようなものの言い草や、自分もまともに的確にアドバイスできないのに、「この処理は何？」と聞いておきながら、結局なーなーで終わってしまうなど、本当に上司として存在が必要ではないと部下として思いイライラする毎日です。
私の前に急に辞めてしまった方がどうやらこの上司に我慢の限界で退職のルールを守らず突然やめました。辞めた方はきっと我慢の限界だったのだと思います。
まともにアドバイスもできないくせに小馬鹿にするので、私もそろそろ我慢の限界です。態度に出さないようにしてますが、やはり質問とか報連相をしたくても、イラっとするだけなのでつい嘱託の権限のない元部長に相談してしまいます。的確に優しく教えてくれるので私も聞いて納得できスッキリします。
その方が居なくなったら、本当に路頭に迷いそうです。
私はこの処理は…と言われたので、こうでしょうか？というとそれはないでしょう。と小馬鹿に返して、自身も的確に結果出せずそのままになったりと本当にコイツ！と思います。
口もなるべくききたくないので、最近は本当に無言で避けて仕事してます。
私も人間なので、やはら感に触るとムカっとしてしまいます。
この簡単に辞めても再就職は事務としては難しいので、せっかく見つかった仕事ですしと思いました。
ほかのトップの方は大変大らかで話しやすく、私の、上司だけがコミュニケーションが取りづらいだけです。
ほかの人にはそんなに小馬鹿な態度を取らないので上司は自分が後から配属されたので先に居る部下には当たりが柔らかいです。
私も知らない間にそう言った不満な態度をとり、自分にも原因があるのかもしれませんが、上司としては本当にありえない人です。
なるべく無視して仕事したいです。
関わらないようになるべくストレスをくだらない上司のために溜めたくありません。
うまくやっていくアドバイスあればお願いいたします！

Answer 1

私の昔の上司がそんな感じの人でした。
『やっとけー』『できたか？』って感じで詳細な指示もなく、アドバイスは意味なかったものばかりです。たまにいい事言ってましたね。笑
報連相が大事だと言いながらほぼ会議で席にいないし、頼れる先輩も席にいない。
必然的に他部署に聞きに行きますよね〜。そしたら他部署に聞きに行くなと怒られる。
パートのおばちゃんには『あの子何してるの？』って思われていたし、完全に迷子。
ですが、上司達が席に居ない為、時間はたくさんあったので、メールのやり取りを勉強したり、品質管理とはなんぞやとグーグルに聞いたり、ずっと電話応対の勉強したりしてました。

話を元に戻しまして、仕事の要点がわかってくると同じ事の繰り返しだという事がわかります。
そして、色々聞いたり、調べたりしているうちに段々と要領がわかってきます。

私は、その事務を4年ほど続けていたのですが、最後の方は中国工場の方と通訳を通さず直接簡単な中国語でやり取りを行えるようになっていたので、問題に対してすぐ対応できるようになり、取引先から改善書を求められた時には、既に改善品が納品されている状態でした。
上司達が慌てている横で『それ改善済みでーす。資料も揃ってまーす』と言えた時の皆の驚いた顔と快感は今でも忘れません。達成感ありましたね。
最終的には仕事量が増えすぎて疲れたのと、鬼がいたので辞めましたが良い経験ができました！
最後の方は、上司と一緒に仕事することは無くなっていましたね。私の仕事内容を全部報告してると上司がパンクしちゃうので勝手に対応して、上司がたまに『あれどうなった？』って時だけ報告してました。
今思えば、ネットや本で調べた方が確実で、コツとか仕事の進め方とか、ちゃんと書いてありました。
そんな上司でも尊敬できたところがあります。私のミスを代わりに謝ってくれることでした。上司から怒られても、相手から矢面に立って謝ってくれたのはその上司でした。
良いところが小さな事でも何かあると思いますので探してみてください。

再就職は考えられないとの事だったので、もし参考になればと思います。
長文失礼しました。

Answer 2

仕事できない上司に限ってバカしかいませんから考えすぎずに気楽に無理なら辞めるのも方法の１つですよ‼