育休明けの復職について

Question

育休明けの復職について至急回答頂けると助かります！
現在育休中です。
・昨年8月末に第一子出産
・育休明け予約で今年の8月から保育園入園決定済み
・会社との打合せで8/27（子供の一歳の誕生日）から会社復帰の予定

ここまで順調だったのですが、先程会社から10月1日から復帰に変更できないかと打診されました。

この際の私側の考えるべきことはなんでしょうか？
漠然としていてすみません。（今、焦ってます）
育休手当、保育園入園の観点でアウトなことありますか？
この場合、育休手当はもらえますか？
保育園入園がダメになったりしますか？

Answer 1

まず役所で相談ですかね。

8月入園なら、本来は8月末か9月の上旬までに復帰証明を提出しなければなりません。

9月いっぱい丸々有給を使って…ってのは無理でしょうから、1ヶ月入園を遅らせる事が出来ないかの相談が必要ですね。

ただ誕生日の時点では入園の許可が出ているので、育休の延長は難しいと思います。