役員面接について

Question

役員面接について第2志望の企業に内定を頂きました

役員面接で疑問に思ったことがあります
よく、マイナビやリクナビの面接マニュアルなどでは、結論を言ってから何故そう思ったかを話す。だいたい30秒くらいなどを推奨してますよね
ですが実際だと結論だけを求められた気がしました
「〇〇だと思い御社を志望しました。その理由として…」「あ〜なるほど、じゃあさ、～はどうなの？」「希望した部署でなくても問題ありません。私は…」「はいはい。じゃあ私からは以上です。社長お願いします」
とテキパキと進められ、私はあまり爪痕が残せなかったイメージがありましたが、内定をいただけました。その企業がブラックだからとか小さいからという訳ではありません。むしろその業界では大きい会社です。

これは会社によって変わるのでしょうか

また、役員面接の後にすぐ内定を言い渡されたのですが、役員面接の前から内定を決めていたのでしょうか

Answer 1

1.役員面接がマニュアル通りじゃなかった
→マニュアルはあくまでも想定準備です。

2.役員面談前に合格しているか
→現場がok(一次面談)なら、役員面接は顔合わせ程度という会社もありますよ。

準備してなくて失敗したってならなくて良かったじゃないですか。おめでとうございます。