就職試験の適性検査の種類について。

Question

就職試験の適性検査の種類について。現在就活中の大学生です。今度受ける企業から適性検査を受ける旨連絡が来たのですが、先に自宅で受けるパーソナリティ診断が「4つの項目の中で一番当てはまるものにYES、一番遠いものにNOのチェックをつけてください」というものでした。調べたところ、どうやらエスエイチエル社のテストのようで、
後日受験する知的能力テストのサンプルを見てみたら

計数 15分 29問
言語 15分 32問
英語 10分 24問

と記載されていたのですが、これらを対策できるおすすめの本はありますか？まだSPIの受験しか経験がないので不安です…どなたかよろしくお願いします。
因みに知的能力テストはテストセンターで受験します。

Answer 1

「玉手箱」は日本エス・エイチ・エル（SHL）社が販売している、総合職適性テストです。
↓
参考
https://www.onecareer.jp/articles/830

問題の出題パターンも8種類（計数3種類・言語3種類・英語2種類）のため、
「玉手箱」の対策をしてはいかがでしょうか。

Webテスト1【玉手箱シリーズ】完全対策 2020年度 (就活ネットワークの就職試験完全対策2) https://www.amazon.co.jp/dp/4788983265/ref=cm_sw_r_cp_tai_fMQPCb3F657WJ

1日10分、「玉手箱」完全突破! Webテスト 最強問題集'20年版 https://www.amazon.co.jp/dp/4479796568/ref=cm_sw_r_cp_tai_MLQPCb49BJ4C6

必勝・就職試験! 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2020年度版】 https://www.amazon.co.jp/dp/4800314860/ref=cm_sw_r_cp_tai_-SQPCb1JP4D9P

頑張ってくださいね！