男性は資格で武装しなくても、就職が比較的容易であること、結婚しても子供ができてもいづらくなることはないからではないでしょうか。 女性は、結婚・出産などのイベントのせいで、年齢がその適齢期になると就職が難しくなったり、再就職のさいに採用されにくくなったりします。男女雇用機会均等法がうんぬんとはいっても、現実は採用する側としても雇ってすぐに「結婚するのでやめます」とか「妊娠しましたので産休に入ります」といわれると困る、というのが正直なところだと思います。 最終的に決断する際に、資格があるとないとで落とされたり採用されたりしますので、資格で武装して就職活動に臨む人が多いのは比較的女性が多くなるんだと思います。
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