20代前半、介護福祉士です。 給料手取り30万、年収360万位 役職あり、ボーナスなし、残業あり。 会社の方針が変…

Question

20代前半、介護福祉士です。
給料手取り30万、年収360万位
役職あり、ボーナスなし、残業あり。
会社の方針が変わり納得できず退職するか悩んでます。
今まで仕事が中心で朝起きて寝るまで仕事のことを考えてました。
周りからの意見を聞いてもっと頼ったり休めばよかったなと後悔してます。
職員も利用者さんも好きです。

若いから新しいことをするのもありだよと言ってくれる人
辞めないでと言ってくれる人、色々な意見を聞くと寝れません。

辞めて違う所で介護をする気はないです。
辞めたとして収入面となんの仕事につくか悩んでます。
①収入面、を考えて我慢して今のまま続ける

②今の職場のまま短時間勤務に変え
旦那の扶養にはいる

③今の職場のまま子供を作って育休をとる

④収入が下がっても新しい仕事につく

収入がへることで旦那に迷惑をかけないか心配です。
転職や扶養にはいることや育児休暇など
考えれば考えるほどわかりません。
色んな方の意見が聞きたいです。
よろしくお願いします

Answer 1

旦那さんがそれなりに稼いでいるなら②か④。
そうでないなら①か③。

Answer 2

手取り30なら月給40くらい
年収480はあるぞ

その年齢なら高給だ

Answer 3

介護福祉士を持っていて役職もあるなら、同じ介護の職でもっとまともなお給料をくれるところがたくさんあると思います。

ただ、多分、利用者さんも職員も好きというならば、そういう職場の方が貴重だと思いますよ。

これから同じところで、周りを頼って休んだりすればいいことでは？それ無理なのでしょうか？

役職があるくらいなら職場もすぐ手放したくはないでしょうし…。

引っかかるのはボーナスなしと残業ですが…
残業代でボーナス分も補われてるような会社だと心配ですね。

Answer 4

②から③の考えてからの話ですね。
④の場合では、転職でしょ。
手取りで給料手取り30万、年収360万位は更に厳しいですよ。
例えば、風俗嬢になったとしても厳しい話でしょうね。