派遣で初回更新されませんでした。 初回更新なしってやっぱり自分に原因があるんでしょうか？ 初回更新なしは初めての…

Question

派遣で初回更新されませんでした。
初回更新なしってやっぱり自分に原因があるんでしょうか？

初回更新なしは初めての経験でかなり動揺しています。
ほぼ愚痴になりますが聞いて下さい。

社員数名とパート１名、派遣は私あわせて３人です。
私の業務のうち大きな仕事がA社員のAという仕事と
B社員のBという仕事のふたつあり初日からその大きな仕事を同時進行で教えられました。
Bの仕事は未経験で、どちらの業務量も膨大で目が回ります。
Aの仕事はマニュアルがあるので、よっぽど何かない限り一人でこなす事が出来ますが
Bの仕事はマニュアルがない上に仕事のシステムになれない私には
都度聞かなければこなすことが出来ません。

もちろんAとB以外に細かな仕事もあります。
他の派遣は入って１週間でやり始めた電話の仕事を私は入って３日で開始になり
AB両方の仕事で必要なため、他の派遣はやらない電話の発信やメールの対応も入って３日でやり始めました。
派遣とパートの仕事に受信電話の一次受けの業務がありますが
他の派遣は電話を全くとってくれず、電話応対のほとんどを私とパートでこなしています。

先日Bの社員が辞める事をきかされ、Bの仕事は私とA社員が務める事になりました。
AとBの仕事の両立が大変で最近は毎日２時間ほど残業しています。
私より先に帰る社員もいますし、他の派遣は残業しているところを見た事がありません。

来月からイレギュラーな仕事が増える事を上司から告げられました。
そのイレギュラーな仕事を任されるのは社員と何故か私のみ。
忙しくなるので残業がある可能性がある、そして来月は極力休まないよう告げられました。

私より１か月上の先輩派遣はメイン(私がやっているABの仕事とは別)の仕事以外に最近新しい仕事を教えられていました。
何故私だけこんなにハイスピードで業務を任せられるのか分かりません。

どう考えても理不尽ではないかと思い担当営業に
「Bの後任はくるのか？Bの仕事のこれからが心配、初回の更新はどうしようか迷っている」と相談しました。

そして昨日
Bの後任を探す予定はない事と初回更新しない事を告げられました。
理由は「スキル不足」
来月から業務量が今の８倍になるので
さらなるスピードと正確性が求められるからとの事でした。

入ってまだ一ヶ月も過ぎていません。
教えられてすぐはケアレスミスもありましたが、大きなミスもした事がありません。

私は遅刻も欠勤も早退もありません。
朝はいつも10分前に席についてます。
他の派遣はいつも遅刻すれすれ、元々時短の派遣はつい最近体調不良で１週間休みました。

理不尽で悔しくて涙が出てきました。
残業してまで業務をこなしていたのがバカらしくなりました。
何をしたわけでもないけど嫌われているのか？
後任の話をしたのが「派遣のくせに生意気」と思われたのかなんだか胃が痛いです。
初回契約は３月までなのでまだ続きます。

Answer 1

お疲れ様です。
大変だと思いますが、その会社で続いてたとしましても業務過多で、質問者様の方がつぶれてしまう可能性もあります。

プラスにとらえて、次にいかすという方向はいかがでしょうか？

Answer 2

あなたが業務について不安に感じたタイミングと、派遣先企業があなたのスキルについて不安に感じたタイミングが丁度マッチしたから、更新なしになったのでしょう。

何が悪いとか、そういう問題じゃないと思います。ご縁ですよ。
今は次の仕事を探すのに良い時期ですから、気持ちを切り替えましょう。

Answer 3

あなたが会社の要求に答えられなかった。
次の人を呼ぶ方が会社的にはプラスって事なんでしょう。

会社はいくらでもある。
次の会社ではしっかり仕事して、認められましょう。

前向きになりましょう。