療育に通う子を持つ主婦の就職についての質問です。 子供が2人いて、現在グレーゾーンではありますが上の子が療育に通…

Question

療育に通う子を持つ主婦の就職についての質問です。

子供が2人いて、現在グレーゾーンではありますが上の子が療育に通っており、下の子も通う予定です。
就学前まで通うとして、上の子は1年、下の子は3年通うことになります。

日中は幼稚園に通っていて、4月から下の子も通うので仕事を始めようと考えています。
ちなみに上の子は2年通っていますが幼稚園からの呼び出しはありません。

夫は働くなら正社員で、と言っています。
親戚関係で色々あったので、パートやアルバイトなどではなくしっかり稼げる仕事をするようにと考えているようです。

しかし、療育に通うとなれば1人月に最低でも2回、予定が合わなければ4回午後仕事をお休みすることになります。
それに加えて保育参観など、保護者が出席する行事が年に数回あります。

これでは正社員として採用してもらえないのではないかと感じます。

なので、下の子が小学校に上がるまでは時間に融通のきくパートで働き、そのあと正社員を目指してはどうかと考えています。

そこで質問なのですが、数年パートで働いてその後正社員として採用されるような仕事はどのようなものがありますか？
生命保険会社などは条件が良いようですが、実際はどうなのでしょうか。

Answer 1

そんなに時間に融通がきかないならパートがいいですね。

現在おいくつか分かりませんが年齢が上がるほど正社員の採用は難しいです。

適性も分からないのでおススメの職も言えません。

こんな説明不足な質問文を読んでるとたぶんあなたは就職っていうのを甘く見てる気がしますね。