マクドナルドのRGMという制度に関して。

Question

マクドナルドのRGMという制度に関して。アルバイトにボーナス認める判決 大阪医科大の待遇格差是正訴訟で（関西テレビ） - Yahoo!ニュース https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190216-01501006-kantelev-l27 @YahooNewsTopics
というニュースを今日目にしました。
マクドナルドのRGMという制度はまさにこれに当てはまると思うのですが、実際にDMをされている社員以外の方はどう思われているのでしょうか？
特にPDMの方は、社員と同じ内容かそれ以上のことを要求されるような現況だと思うのですが・・・。
DMを就任すると時給が上がりますが、全くもって割りに合っていないと思えて仕方ありません。
ぜひDMをされている方のご意見が聞きたいです。

補足

RGMではなくてRDMでした・・・

Answer 1

私もこのニュースを見て、ボーナス欲しいなと思いました。
社員と同等の権限＆責任を背負ってるわけですから。
ちなみに、私の店舗のDMは最低時給＋７５円です。
労働時間も長くなるので、主婦でありながら主人の扶養を外れ、社保に入りました。
控除分を引いて支給金額を労働時間で割ると新人クルー以下になります。
もちろん、分かっていて引き受けたのですが、やりきれない気持ちになることもあります。。。