非常識な後輩との関わり方について。

Question

非常識な後輩との関わり方について。ほとんど愚痴のようになってしまいますが、非常識な後輩との関わり方について質問します。

2ヶ月前に臨職として入ってきた26才の女の子(でき婚で2才の息子さんがいます)が、非常識で困っています。

その子の教育係として入った時から側について教えていましたが、あまり覚えが良くなく他の人よりも独り立ちに時間がかかりました。

それは仕方ないので丁寧に教えていましたが、他の上司から少し気をつけてねと注意されただけで号泣…その後30分以上トイレにこもって出て来なかったりと、仕事中に良く泣きます。
その都度後輩の子と上司とに気を遣って疲れます。

また小さいお子さんがいるのでこの時期仕方ないとは思いますが、お子さんの発熱や自分の体調不良で月に4日は病欠します。
旦那さんが休みで家にいるのに、1人で子供を見るのは大変だからと午後急に帰ったりします。
病欠した日や急に帰った日は私が彼女の仕事のフォローをしなければならないので、正直自分の仕事プラスなのでしんどいです。

今日も午後急に帰ったので何かと思っていたら、上司に呼び出され告げられたのは、その子が第二子を妊娠したというものでした。これからつわりで休みも多くなるだろうと言われました。

入職して2ヶ月で妊娠…
妊娠自体は喜ばしい事だとは思いますが、心からおめでとうと言うことができません。
7月には産休に入るそうです。(その時点で入職して1年経たない為、育休は取れないそうですが、その子がどうするかはまだわかりません。)

やっと独り立ちできたかと思っていたら、また休みがちになるかと思うとその子とどう接して良いかわかりません。
妊娠おめでとう、体調に考慮しながら無理せず頑張ってねと言えない自分の器の小ささに嫌になります。

なかなか新しい人が採用されない職場なので、このまま自分の負担が増える一方だと思うと気が重いです。

今後後輩の子とはどのように接すれば良いでしょうか？
またこんな時どのように気持ちを切り替えれば良いでしょうか？

Answer 1

正直言って私はその子と接する事を避けるようになると思います。
私はあなたが器が小さいとは思えません。
大人な対応を心がけたいところですが、やはり私には無理です。
明らかに採用されたから育休取れる、と計算しての妊娠だと思うし（実際には育休は取れなくて計算ミスしたんだろうけど）、仕事に対しての責任もないし、自分の置かれてる立場が全くわかっていない。
職場で泣くってあり得ない。
無理せずに頑張ってねなんて口が裂けても言えない、言うほど頑張ってないし。
仕事を覚えようという気もないし、仕事自体ナメてるとしか思えません。
産休が明けて仕事復帰したとしても今まで教えた仕事は全て忘れてると思います。
また一からやり直しです。
願わくばそのまま辞めてほしい。

あなたが我慢強く自分を犠牲にしてまでその子の事を大事に思うなら優しい言葉をかけ、「つわり大変でしょう〜無理しなくて良いよ、そこに座ってれば良いから、あなたの仕事は私がしておくからゆっくり自分のペースで過ごしてね〜」と言ってあの子は妊娠していて今大変な時期だから私が頑張らなくちゃと気持ちを切り替えると思います。
絶対に私には無理な話ですが・・・

それよりも可能なら新しい人を入れてもらうようにしてもらいたいですね。