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就活においての大学の成績GPAの重要度は、どのくらい？

就活においての大学の成績GPAの重要度は、どのくらい？今、大学三年なんですが、試験を受けて確実に単位を落としてしまったなと感じた科目がいくつかありまして… 今までは、GPA3.0以上、つまりテスト平均点80〜90点という成績でした。まぁある程度まじめに取り組んできたのですが、三年後期の試験で失敗しました… 恐らく、GPA2.0を下回ると思います。就活において、GPAの重要性はどのくらいですか？今までまじめにやってきたのに、いきなりGPAが下がったら、面接官に聞かれるでしょうか？？？聞かれた場合、なんと答えれば良いでしょうか？？

就職活動

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1人がこの質問に共感しました

知恵袋ユーザーさん

2019/01/16

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回答（3件）

ベストアンサー
企業の採用担当者ですがｗそもそも、ＧＰＡは採用に関係ないです提出を求める企業もあるのかと思いますが普通は無いと思います。それよりも、身だしなみ、受け答え、その企業とのずれが無いか良く調べるなどの事を考えた方が良いと思います！
なるほど：1
tai********さん
2019/01/16
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企業側からすればせいぜい内定を出すタイミングで、内定出した後に彼、彼女らが留年しない程度の学力があるかを確認するレベルのものだと思います。仮にGPAが良かったとしても、それはアピールとしては弱いはずです。努力は認められますが、大学は義務教育ではないのと、本人の希望のもと通っていると判断するので、成績は良くても当たり前と思われます。逆に多少低くても、高校までとは違い大学は社会経験を積める場も多いので、そういった課外学習的な方面でアピールした方が話が広がると思いますよ。だからといって、勉強してこなかったキャラは良くないと思いますが。そのほか、企業の仕事内容と大学の勉強に直接的な関連性がなかったり、そもそも学部卒レベルの内容ということもあったりで、GPAはあくまで在学中の成績やクラスのレベル分けには使えても、企業の人にとっては有効な指標にはならないと思います。仮に自頭といいますか、賢さを判断しようものなら学歴フィルターの方が早いし、明確だと思うので。
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pon********さん
2019/01/19
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学部推薦とか教授推薦では出してる人もいましたよ
mot********さん
2019/01/16
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