アルバイトで送別会があり、徴収の仕方に納得がいきません。新年早々せこい話ですみません。

Question

アルバイトで送別会があり、徴収の仕方に納得がいきません。新年早々せこい話ですみません。学生アルバイトでヴィレヴァンで働いてます。

希望休の日に送別会を開かれ、先約があった為欠席しました。その時の出席したメンバーでプレゼントを選び、贈ったそうです。

プレゼント代に店長は一万円、店長以外の学生アルバイトとフリーターの八人は各2000円の徴収との事です。

領収書も無く、何を贈ったか知らされず、金銭だけ要求するのは非常識ではないでしょうか。聞いてみるとバックと福袋の売れ残りの耳当てを贈ったそうです。欲しがっていた物を贈るならともかく、福袋の売れ残りを贈るなんて在庫を捌きたいだけでは？と思ってしまいます。

今回だけならともかく、前回も同じ様に売れなくて場所を取る商品を贈っていた為、毎度在庫を捌くためにそんな物を贈るなら気持ち良く支払えませんし、正直払いたくないです。

一人300円〜500円程集めてお花を贈るというならまだしも、わざわざ高額な店の売れ残りを贈るという所に疑問を感じます。

普通有志で集めるものじゃないんですか？と聞いた所「でもお世話になったよね？」との返答で感謝してるなら払うのは普通というスタイルの様でした。割り勘で会社の在庫を押し付けてる人に感謝云々言われたくありません。

感謝こそしていますが、プレゼントを渡す事も選ぶ事も何も聞いていませんでしたし、プレゼント代を出せば感謝している、出さなければ感謝していないという訳でもないと思います。

500円程であれば渋々払いますが、近々5人程辞めるので、その度に2000円徴収されるのであれば生活が苦しいです。

今週には私にパワハラをしてきた上司が辞める為、今回退社した方とは違い感謝もしてませんし、付き合いといえど、生活が苦しくなってまで払いたくありません。パワハラとして店長に相談しても「仕事上の付き合いで行きましょう」との結論でした。送別会を開催してプレゼント代を請求してくるのは仕事上の付き合いではないと思います。

近々店長の上司と内部監査に相談しようかと思っているのですが、おかしいでしょうか？

歓迎会を開いても、新人さんも含め割り勘にする会社です。これが社会の常識なのでしょうか？

長文乱文すみません。

今月は本当に出費出来る余裕がない為、支払う以外の方向でご意見頂ければ幸いです。
辞退するしない以前に勝手にプレゼントを贈って請求してくるので、何か対策等ご意見頂ければ嬉しいです。

Answer 1

いや、貴殿は正しいと思います。送別会は有志で行われるものですから、参加しない、でも一向に構わないでしょう。

その変な風習を作っている人物が誰か知りませんが、仰せの部署へ相談すべきでしょう。

Answer 2

じゃあ払わなきゃいいんじゃないの？別に内部監査に言いたければ言えばいいと思うけど。逆にここに書いてある自分の思いと、内部監査に相談する件以外に何が気になってるんでしょう？

せいぜい「金額や内容に注意しましょう」位の話だと思いますが、それであなたの目的は達せられたという事でいいのでしょうか？

Answer 3

嫌なら「生活が苦しいので払えません」と伝えましょう。