職場の30歳年上の先輩が嫌でたまりません。

Question

職場の30歳年上の先輩が嫌でたまりません。その人は女性で私と同性になり私は20後半です。
因みに事務職です。
最初の頃はなんでも教えてくれて、明るくてとても優しい先輩といった印象でした。
ですが次第に嫌な部分が見え始め、一緒に仕事をするのが辛くなってきました。
例えば、その先輩が進めた仕事でミスが見つかった時には、シラを切るか、私のせいにする。
従業員の履歴書、給与明細を、他の従業員へ見せてしまう。離婚等プライベートな情報を色んな人にベラベラ喋ってしまう。
遅刻をするとワザとタイムカードを押さずに仕事を始め、定時の時間を書き込み訂正をしているが、他の人がやれば、大ごとにしようと必死に職員や上司に報告などしに行く。

そして色んな方の悪口。何でもかんでも人のプライベートな情報までをも報告しなければ、この子（私）から私は何も聞いてない！私だけが知らなかった！と大声で大騒ぎします。
報告した事も報告されていないと騒ぎ、これだけサポートしてやってて、情報の共有さえしようとは思わないの とみんなの前で怒鳴ります。
ですが本人は結構報告漏れがあります。
言い返せば、わざわざ残業してまでやらなくて良い仕事を、今からやって！と終業時間に大量のファイルをデスクに投げ落とされたり、私が子供の都合でとりたい休みを何としても取れないように調整したりと嫌がらせをしてきます。
何も言わないから言われてしまうんだよ！と言われますが、違う事は違うと言う程、嫌がらせが酷くなり、今では小さい子供がいるなら普通は迷惑かけるって分かるんだから正社員じゃなくてパートよね！普通の考えの人なら！良い転職先あるわよ！と業務中に紹介してきたり。
耳元で、何で正社員で事務やってるの？迷惑かけるのにって思ってる人他にも居るのよ。などと言われ段々と嫌になってしまいました。

この職場は子育ての母が仕事しやすいようにと福利厚生がしっかりしている職場です。
しかし、この先輩はその会社の方針が気に入らないそうです。そしてその福利厚生を使用している私の事も。

上司に相談をしてもその上司は他の事務員に相談した内容をベラベラ喋ってしまいますし、その先輩の事を楽天家で嘘がない人と言っています。
とても裏表があるのですが気付いていないようです。
私は今後も耐えるしか方法はないのでしょうか。

Answer 1

もうすぐ定年なんじゃないの？
そんな年配でそんな子供じみたことばかりしているということは、今までもそんな人生を過ごしてきたのでしょう。
要するにあなたがうらやましいんだと思いますよ。
だから、壊したいのでしょう。
クズの理論です。

＞この先輩はその会社の方針が気に入らないそうです。そしてその福利厚生を使用している私の事も。

自分のときにはなかったんじゃないですか？
だから腹が立つとか。
休みを妨害するのだって、まともな人間ならやらないですよね。

うちにも似た老人はいますよ。
魂の年齢で言ったら一桁年齢なんじゃないかってほどの子供が・・・

芝居を打つことも大事だと思います。
あなたは色々理不尽なことを言われて恥もかいているように感じるかもしれませんが、周囲はわかっていますよ。
だから堂々としてください。
あなたは言われれば言われるほどポイントがあがっていき、相手は下がっていくのです。

クズは誰に対してもクズ。
仕事ができれば会社に長くいられるわけですが、中身が成長せずに定年を迎えるわけです。
惨めじゃないですか。よりどころの会社がなくなった途端にどんな絶望感が待っていることやら・・・

そんな性格で野放しになってるということは、周囲もあきらめてるんだと思います。
無理して労力を費やして改善してもらうより、あと数年で消えてもらうほうが楽と思っている可能性も。

神様は見ています。
クズは必ず痛い目に合うし、理不尽な目に合った人は必ず挽回されます。

Answer 2

そういう人に自ら注意できない時は、反撃を怖がってしまったり、気まずくなりたくない優しさの為の場合があります。
後先考えず、まずは社長に思い切って相談してしまうのはどうですか？
反撃してきたらこっちもまた社長に言うだけですし。

仕事をやめる準備も大切かと思います。

現状の生活を維持したまま収入の柱を一本増やしてみてはいかがでしょう？

私はそうしています。

Answer 3

会話を録音して証拠を残す
上司の上の人に相談