新卒で総務部への配属についての質問です。

Question

新卒で総務部への配属についての質問です。入社する会社は総務部にも配属先があるのですが、総務部に配属となると、営業よりも出世の道が狭いと思うので配属する新卒社員はそこそこな人を配属するのでしょうか。

Answer 1

会社の規模、業種にもよりますが、「総務部」は会社の要の部署だと思います。
将来幹部になるような人材は、必ず総務部勤務を経験するはず・・・。
なぜなら、総務部は会社の資産、人事などを動かし、一部署の立場ではなく、会社全体のことを考える立場だからです。

「総務部に配属となると、営業よりも出世の道が狭いと思う」とは、どういう意味かわかりませんが、例えば商品販売を主にする中小企業において、庶務的な事務をする部署というようなケースなのでしょうか？
そのような場合でも、営業だけでなく総務を経験することは、将来の業務に役に立つと思います。新卒で配属されても、学ぶことは多く、視野が広くなるはずです。

Answer 2

いえ、そんなことありません
一つ忠告ですが、総務部は会社の顔といえる部署ですので舐めないでください
総務部の人達がいるからこそ、他専門職の社員がその仕事に集中できるのです

さて、確かに出世という面では営業よりも難しいかもしれません
数字が分かりやすく出る職種じゃないからです
しかし、総務部も様々な専門的知識が必要です
実力があって知識を得て管理職まで登る人は会社によっては好待遇になりますよ
部門を軽視せず、所属の部門の仕事を突き詰める人が出世できる人なんです

そこそこな人とかそういった考えは捨てましょう
比較してもしょうがないです

Answer 3

こんばんは☆

総務部と言っても色々なところが有ると思うんです。
大企業の総務、人事部門は出世コースでしょうね。笑

Answer 4

いや、それは会社にもよります。

総務って要ですから、会社の実情がより分かります。
もっとも庶務課なんて行ったらアウトです。

確かに営業の方が出世は早いですが、向き不向きもありますし、欠員状況もあります。

営業やっていて、総務人事に回され秘書となり、再度営業に行きましたが、秘書はきつかったですね。
気が休まりませんし、何よりも髪のセットや髭などにも気を付けていました。
いずれにせよ適材適所が一番です。