職場の時間体制についての質問です。

Question

職場の時間体制についての質問です。9時から20時の契約で
8時50分には朝礼が始まります。
ラジオ体操や点呼など。

9時から始まるのに
50分に来いと言われているのですが
これは違法ですか？

Answer 1

10分前の出勤を命じること自体は、違法とは言い難いです。従わなかった場合に何らかの不利益を与えることを明示した場合は、強要罪の疑いがあります。
それとは別に、この10分間に対する賃金(いわゆる早出残業代)を支払わないこと、つまり、無賃で出勤させることについては、賃金の全額払いを定めた労働基準法24条違反にあたります。この場合の朝礼、ラジオ体操、点呼は、法的には労働時間とみなされるからです。
なお、休憩時間を除いた1日の所定労働時間(契約上の労働時間)が8時間を超えること自体は、同法32条違反にあたります。(変形労働時間制や裁量労働時間制の要件を満たす場合を除く)