就活サイトからのエントリーと企業の採用ページからのエントリーについて

Question

就活サイトからのエントリーと企業の採用ページからのエントリーについて私は現在大学三年で就活中なのですが、今までに数社にエントリーしています。
そこで疑問に思ったことがあったので質問させていただきます。
合同説明会後に企業から『お越しいただきありがとうございました。もしよろしければ採用ページからエントリーを～』といったような内容のメールがくるのですが、
エントリーする際にはこのような企業の採用ページからエントリーするのが良いのか、
あるいは、管理しやすいように掲載されていない企業以外はリクナビなどでまとめてエントリーする方が良いのか分からず困っています。
リクナビなどでエントリーすると、IDやパスワードの発行に数日かかってしまったり、パスワードを自分で決められないといった事があるのですが、これは私が選んだ企業が偶然そうだったのでしょうか？
採用ページからエントリーした後、企業からの情報が管理しやすいようにリクナビからもエントリーする事はできるのでしょうか？
現在就活中の方や、就活を経験された方の中で、このようにした方が良いなどのアドバイスをお持ちの方がいましたら回答よろしくお願いします。

Answer 1

＞採用ページからエントリーか、掲載企業に関してはリクナビなどでまとめてエントリーか
どちらでも良いです。
エントリーの仕方による違いは生じません。
私でしたら、後者ですね。
まとめたほうが使いやすいです。

＞リクナビなどでエントリーすると、IDやパスワードの発行に数日かかってしまったり、パスワードを自分で決められないといった事があるのですが、これは私が選んだ企業が偶然そうだったのでしょうか？

偶然ではありません。全てそうです。
私のときもそうでしたから。

＞採用ページからエントリーした後、企業からの情報が管理しやすいようにリクナビからもエントリーする事はできるのでしょうか？

できますが、
二重エントリーは企業にとっては迷惑ですね。
どちらか一方で良いと思いますよ。

Answer 2

企業はリクナビからエントリーしたのか、HPからエントリーしたのかは把握していません。
リクナビでも企業のエントリーページでも、要は「エントリーシートを届けるための住所等の入力」程度の意味しかありません。

学生のエントリーは、エントリーシートで管理しているため、どっちでもかまわないのです。
正式なエントリーはエントリーシートを初めて応募したことになりますから。
企業のHPだといちいち住所等を入力しないといけませんよね。
リクナビならそのような手間が省けてラクですよ。