ボーナスを減額する場合の説明ってどこまでして貰えるんですか？ 私が勤めている会社では始業時間の30分まえにラジオ体…

Question

ボーナスを減額する場合の説明ってどこまでして貰えるんですか？

私が勤めている会社では始業時間の30分まえにラジオ体操とミーティングをしています
これは自由参加なので参加していなかったのですが
先日上司からボーナスや昇給の査定が悪くなる旨を伝えられました

就業時間の中では真面目に働いていて、
評価を下げられる理由が朝のラジオ体操とミーティングしか思い当たりません

ですが理由を聞いても
｢協調性｣
｢全体的に見て｣
｢最低限のことしかやらないという考え方｣
｢コミュニケーション｣
｢ラジオ体操とミーティングに来てないから下げたという訳では無い｣
等曖昧な答えしか返ってきません
(｢考え方｣を理由に査定を悪くすることって出来るのでしょうか？)

具体的にどの行動が悪い評価だったのか聞いても｢全体的に判断した｣としか言われませんでした

こう言った場合具体的な説明を求めることはできるのでしょうか？
また説明をしてもらうにはどうすればいいでしょうか？

Answer 1

いくら聞いても、曖昧な事しか言ってくれないと思います。
私も無知で申し訳ないのですが、労働組合があれば聞いてみるのはどうですか？
あとは労基に相談してみるとか。

そんな会社嫌ですね。
今後もそういって減額されそうです。