就職活動を経験したかたに質問です。私は大学３年生です。秋には本格的に就職活動が始まりますが、学校のセ

Question

就職活動を経験したかたに質問です。私は大学３年生です。秋には本格的に就職活動が始まりますが、学校のセ就職活動を経験したかたに質問です。私は大学３年生です。秋には本格的に就職活動が始まりますが、学校のセミナーで夏休みにインターンシップにいきなさいと何度も言われます。インターンシップって本当に必要なんでしょうか？また、インターンシップに参加するにも選考をとおらなけらばいけませんが、やはり面接にはスーツなのでしょうか？髪の色などは黒くしないとでしょうか？

Answer 1

就職活動は何事も経験の積み重ねと情報収集だと思います。
そういう機会があれば行った方がいいかと思いますよ。

また、面接はどんな業界でもスーツが基本です。
女性の場合は多少のアレンジは許容範囲ですが、男性の場合は典型的なリクルートが無難です。
また、髪の毛の色も、女性が少し色を抜いている程度なら大丈夫な時がありますが、
男性は基本的にＮＧになります。

男性よりは女性の方がまだ「見逃して貰える」事が多いですが、それでも業界や会社に
よりますから、事前に会社説明会に行って、社員さんや周囲の人達を確認した方がいいですよ。

Answer 2

インターンシップ経験があるからといって採用の選考に有利に
なるかというとそうではないですよ。
その経験によって、得たことや就職した上でこれから何をしたい
かなどが例えば、面接のときに表面化されたら別ですが・・・

インターンシップ受け入れ企業では、本当は自分の仕事ではないお荷物的に思っている担当社員も少なくはないです。

そんな現状とあなたの人に言われたから・・・ということを考えるとわざわざしたくない髪の毛の色を黒くしても意味がないのじゃないですか？

Answer 3

参加すればより就職には有利です。
かといって大学生の二割ほどしかやっていないので
不利になるわけではありません。私はやっていないですけど
就職は決まりました。
友人の話では、家の大学は面接はスーツで、
髪はやはり黒にしなければいけなかったそうです。

Answer 4

インターンシップは『プレ就職面接』だと思ったほうがいいと思いますよ。既に就職面接は始まってると。。。

インターンシップで認められれば、その会社に就職できる可能性がぐーんと上がりますから。。。それを考えれば本番の面接と同じように挑む方がいいのでは。。。と思います。