今の自分の職場についてです。 自分は他の従業員よりも多く働いてるフリーターです。いわゆるコンビニ店員なのですが、店…

Question

今の自分の職場についてです。

自分は他の従業員よりも多く働いてるフリーターです。いわゆるコンビニ店員なのですが、店長よりも長く働いています。

とある週を例に出しますと…

店長週43時間
私 週53時間
(シフトから計算)

となっていました。
自分もフリーターで、若いものですから甘ったれた事言うなと言われるのも癪で、友人に愚痴りながらも働いています。

これが二人体制の時間なら仕方ないと諦められますが、何せ1人夜勤。23時~9時までは誰も来ないので雑務(清掃、納品、廃棄、揚げ物作成、作成表記入、温度チェック、前陳、洗い物)をしながら、レジに走るのがとても肉体的に疲れてしまいます。

先程書いたことを二重に書きますが、フリーターであり、職場では1番若いのでその分だけ働かないとリーダーや店長から何やら言われてしまうのが嫌でやっています。
それに自分で選んだ仕事に文句は言えないと抱え込むばかりです。

1人夜勤ということもあり、雑務の一部を忘れてしまうこともあります。それなのに、「夜勤は1人でも回せるんだから」等と(夜勤未経験の)リーダーに出来なかったことを指摘されます。

精神的に辛くて、肉体的にも追いつけなくてまちまち寝坊してしまいます。
1番辛かったのは23時~11時というシフトが3日続いた時です。その日の9時から11時の間は納品作業と揚げ物作成、さらに手作り弁当も作って退勤するという決まりがあります。

それでも基本は23時~9時の勤務です。9時の定時には上がったことがないのです。理由はリーダーが９時半まで来ないので、その分だけ延長をするからです。

正直な気持ち、甘ったれた事言うなと言われても辛いです。「若いから大丈夫」って言葉も聞きたくないくらいに。

辞職願を書いて１ヶ月。新店舗のことがあり、色々大変だからと、辞めさせてくれません。

体調崩すと怒られます。だから無理を通してでも働いています。親に相談もしたのですが、「そんな程度の健康管理だ」と私を叱るのです。上司も親も私の転職を許してくれない。

辞職の相談をしたら、「バックレないように給与を手渡しとする」と言われました。

22の若者がこんなことで仕事がつらいと思うことは甘ったれた事なのでしょうか？
転職しようと考えることも甘えなのでしょうか？

補足

わがままな補足になると思いますが、「他の企業ではこうなのに…」「フリーターは楽だから…」「自分の方が忙しい中で働いています…」などの比較や偏見をもった回答はなるべく避けていただけたらと思います。

最近の若者はゆとり世代だから…社会を舐めている…と思う方もいらっしゃると思います。

どこまで店側に要求していいのか、どこまで自分は堪えればいいのかわからないので「甘ったれた事」という基準が分からず混乱しています。

更に付け足す補足としては、店長やオーナーに「無理を感じたら相談してくれ」と言われ、労働時間を減らすように相談したら、何故か怒られて増やされてしまったというのも背景にあります。

Answer 1

まずですね、

「あなたがその職場でやっている努力や苦労が、
あなたの人生にとって、
どれほどの意味や価値があることなのか？」

という事を考えることがポイントなのですよ？

つまり、親の考えや、上司の都合では無く、あなた自身のことです

あなたが将来、いま働いている職場で得られる経験が自分にとってプラスになっていると感じるならば、あなたはそこで頑張る価値はありますが、

他に好きなやりたい事がある。とか、ある程度、その職場で稼いで貯金をしたいとか、将来はいまとは全然無関係な職種に就いた仕事や生き方を望んでいるならば、

あなたにとって、あなたはそこで頑張る意味はありません

それは、あなたの人生にとって無駄なことだからです

あなたが考えるべきことは、

「自分が何のために、それをしているのか？」

という事です

自分が正しい方向へ向かっているかどうか？

を、基準に考えると良いですよ？

Answer 2

それな、店長が甘い楽してる。ブラック企業ではない？

Answer 3

やめたいならそれを制限する法律は全くありません。賃金も全額請求できますし、店へ取りに来い、という事はできません。賃金の支払いは使用者の「義務」であり、払わなければならないのは使用者であって、取りに来ないから、という程度では支払いを免責される根拠にはなりません。
取りに来ないなら、支払いに行かなければならないのは使用者側です。義務ですから。
が、週53時間なんて遊んでいるようなもんです。普通のサラリーマンなら週60～70ぐらいコキ使われて、もっとひどい所は過労死するまで働かされます。学生とかならキツイですが、フリーターという事は他に何もしていないのだから楽勝なはずです。健康なら。
ただ、常に100％のペースで働く必要はありません。さすがにそれだと定年まで保ちませんから、7～8割、巡航速度をうまく設定して体が保つように働くべきでしょう。そういう点はフリーターは不利なのです。定年まで雇ってくれるとは思えませんから、変わればまた新入社員からやり直しになります。若いうちはいいですが、40にもなって新人としてパシリをやらされるのもしんどいですよ。

Answer 4

辞職願を提出して１ケ月なので、やめることを伝えている事と同様。即日辞めていいと思いますよ。
若いからの理由はあまり気にしないでいいです。
反対に若いから転職先の受け皿が広いので転職もそんなに大変ではないと思う。ストレスで心身がおかしくなる前に辞めるべきです。
転職＝甘えの図式を言ってる方は基本おバカさんです。