あなた様はどんな会社に応募されるのでしょうね。そこがわかるほうがより答えやすいですよ。知恵袋も活用されてもいいと思いますし、ネットから得られるものでも構わないと思います。問題は内容をしっかり把握していることが必要だということです。 与えられた情報を覚えて言うよりも、ある程度調べ上げたニュースを答えたほうがいいと思います。なぜなら、わたしは○○のニュースが気になりました!と答え、ありがとうございますにはならないからです。 なぜそのニュースが気になったのですか?とさらに突っ込まれたときまで想定しておくことが必要です。 まずこのサイトをみてください。 ①日頃から情報収集する習慣があるか 社会人になれば、日々自分の業界に関連するニュースを確認することが必要不可欠。大手証券会社では、「朝の打ち合わせ」と銘打って、若手社員と先輩社員が日経新聞の読み合わせを行います。学生のうちからニュースをチェックしている習慣があれば、社会に出てからも卒なく情報収集ができると判断されるのです。 ②ニュースを深く理解しているか ニュースを通して情報収集する習慣が評価されるとは言っても、内容が理解できていなければ全く意味がありません。ニュースの要旨を理解していることが伝われば、仕事に活かせる情報収集をしているのだと評価されるでしょう。面接でニュースの要旨を理解していると判断してもらうためには、ニュースの背景や重要な論点を分かりやすく伝えることが重要。記事の後半で、気になるニュースを伝えるときに押さえるべき構成をお伝えします。 ③収集した情報を咀嚼し、自分の考えを持てているか 仕事の現場では、収集した情報を元に自分の頭で考え、意思決定しなければなりません。面接にて、ニュースで言われていることをそのまま話すだけでは、与えられた情報を鵜呑みにすることしかできないと判断されかねません。数あるニュースの中からそれを重要視して選んだ理由、そしてそのニュースを読んで何を考えたのか伝えられるようにしましょう。 https://matcher.jp/dictionary/articles/324 あとこういうサイトがあります。つまりあなた様が応募する業界により回答が変わります。 できる限り応募企業や業界に関係のあるニュースを選ぶ 気になるニュースを聞かれた際は、応募企業にまったく関係のないニュースについて回答するのではなく、関係の深いニュースについて述べるようにしましょう。例えば、応募企業がIT企業なのに、気になるニュースを聞かれた際の回答が、「日本ハムファイターズが日本一になったこと」「国のマイナス金利について」などの、全くジャンルが異なるニュースについてであれば、面接官も感想や評価しづらい場合があります。もちろん話の展開次第では、魅力的な回答にもなり得ますが、応募企業が属する業界にダイレクトに関係するニュースであれば、面接官も聞きやすいでしょう。 https://mynavi-agent.jp/knowhow/interview_method/questions/01.html
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