リクナビ求人。評判が悪い事業所への契約社員応募について。

Question

リクナビ求人。評判が悪い事業所への契約社員応募について。当求人は、毎年この時期に募集しています。（毎年確認。）

仕事の内容・方向性は好感をもっています。

応募検討中ですが、どうやらネットの評判は悪いです。（激務。休日少。残業多。離職多。転勤多。）

激務が本当であれば、応募は辞退します。

特に１年契約満了後、双方の合意で正社員化は嘘のようなんです。

ネットの評判を鵜呑みするのはいけないと思いますが、知人（同業）も離職は激しいようだとはいってました。
不安で仕方がないです。

そこで、

●近年、契約社員から正社員にどれくらい採用されたのか？
●離職が多いようですがその理由？

この件伺いたいのですが、伺い方の方法、時期はどうしたらよいのでしょうか？

Answer 1

難しい問題ですね。
直接、応募される企業へそういう質問をしたら、採用はまず無いと思いますけど、
入る前に不安は払拭しときたいですもんね。

ただし、一つの見分け方として求人を多くしている企業は離職率は高いです。
理由は簡単、それだけ人を入れないと人材不足で辞める人が多いから募集を
かけるわけで、大企業などでも頻繁に求人募集をしている企業は要注意です。

＞●近年、契約社員から正社員にどれくらい採用されたのか？

これぐらいの質問は面接などで聞いても失礼には当たらないと思いますよ。
将来的には自分も正社員になりたいと思っているからどのくらいの比率で
正社員に登用したのかを知りたいというのは失礼でも無いし、おかしくもないですからね。

まずは応募して書類選考などを通過して面接などの際に問い合わせるといいでしょう。