履歴書の本人希望欄の書き方について 待遇面などについては原則、「貴社規定でお願いいたします」と記入する。というのが…

Question

履歴書の本人希望欄の書き方について

待遇面などについては原則、「貴社規定でお願いいたします」と記入する。というのが
転職エージェントで指導がありました。履歴書フォーマットにもよるかと思いますが、一般的なフォームだと「特に給与面、職種、勤務時間、勤務地、その他希望している等があれば記入」とありますよね。

何だか、「貴社規定でお願い」という文言に違和感があって。
そこで以下の質問です。

①他の置き換えた表現ってありませんか？
②具体的に希望等を記載するケースはどんな時ですか？
③具体的に記載すると採用に不利益になるんでしょうか？

よろしくお願いします

Answer 1

①貴社の規定に従います、ではないでしょうか？
②待遇面を記載するのではなく、履歴書を見た担当者からの電話連絡に対して出られない時間帯、出れる時間帯を記載したり、入社時期について記載します。
③待遇ではなくて②のような内容なら不利にはならないと思います。

下記のサイトに詳しく載っています。

https://search.yahoo.co.jp/amp/s/employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/11028/amp/%3Fusqp%3Dmq331AQICAEoATgAWAE%253D

Answer 2

1.前職の給与水準を参考に
2.普通に、報酬は交渉だから。最初にきちんと決めておかないと後で苦労する。
3.ハードルが上がる。

自分に自信があり、その根拠を示せるのであれば、具体的に提示してもいいと思いますよ。

尚、交渉するつもりなら、履歴書や職務経歴書は自分で一から作った方が良いと思います。

私は今までエージェントやヘッドハンターに「貴社規定で〜」なんて言われたことがないので、いまいちピンと来てませんが…