ローソンでのバイトについて質問です。 現在ローソンにてバイト研修中です、明日で研修期間最終日なのですが 不安に思って…

Question

ローソンでのバイトについて質問です。
現在ローソンにてバイト研修中です、明日で研修期間最終日なのですが
不安に思っている事があり、質問させて頂きます。・雇用契約書を交わしていません、普通は研修期間終了後に交わすものですか？
雇用契約書は無いものでしょうか？
・店に店長、社員がいないのですがそれは普通ですか？
・給料についての締め日や支払い方法等の話が無かったのですが
そういった話はいつ頃するものでしょうか？
・研修期間中名札が無い為バーコードでの出退勤、休憩の管理がされていないのですが
ローソンは研修期間の時給が発生しない、と言う事は無いですか？

研修期間中、面接をしてくれた方が来ない為に確認が出来ないままでした。（面接をしてくれた方は社員ではありませんでした）
明日、他のバイトの方に連絡先を聞くつもりですが、連絡先が分からなかった場合には
本社に連絡すれば良いですか？

質問ばかりで申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。

Answer 1

雇用契約書は普通働き始める際に交わすものです。交わさないのは法律違反。

コンビニは社員や店長がいなくても回してるところがかなりありますが、それが良いか悪いかは本社に聞きましょう。

給料等については雇用契約書を交わす際に全て聞かされます。
私が昔バイトをしていた時は、出勤初日にまず雇用契約書を交わし、支払い方法や時給、締め日についてしっかり説明がありました。

基本的には出勤退勤管理は必ずするものだと思いますが、もし研修期間中の給与が出なかった場合は違法であり、必ず労働基準監督署に相談をしてください。

そして労働基準監督署に行く際は研修の細かい出勤退勤時間をメモしたものを持っていきましょう