解決済み
私は文系ですがIT業界に興味がありトランスコスモスのBPSにSEとして内定が出ました。 同じトラコスでもBPOは派遣的ブラックで有名ですがBPSなら大丈夫かと思っていたのですが今になって不安に。 BPSも同様でしょうか?文系でITという事自体、相当に無理があることは分っていたつもりです。 が、あっさり内定が出た上に新人研修も充実しているとのこと。 中小規模の下請けからも一応内定は出たのですが、 業績悪化の一途を辿っているとはいえ(今現在業績の安定している会社の方が少数かとも思いましたし、離職率が高いために大量採用で有名なトラコスですが、BPSのSEの採用人数は一桁台と聞いていましたし) トラコスのほうが規模的には大きいからマシかとトラコスのみ内定承諾をして就活を終えていたのですが、 先日改めて採用担当の方との内定式関連でお話をする機会がり、人事の方に 「当社に是非来て頂きたいのですが」 と言って頂いた際に 「御社が本命ですので。宜しくお願いします」 と答えた時には取り繕っていらしたものの微妙な反応が返ってくる始末。 その後、改めて軽い会社説明があり、BPOとESの統合の事を伺いました。 説明会や面接では繰り返し 「完全部門別採用なのでよほど本人が強く希望し、社の方針と合致しない限りは部門や職種を跨ぐ移動はまず無い」 と聞いていたので安心していたのですが、今になって「新たな部門を立ち上げる時には移動の可能性も・・・・・・」とのこと。 これは人事の方の「ウチは危ないから他所が在るなら他所に行った方が良いよ」という忠告とも取れ、不安で不安でしかたがありません。 (それを感じ取ってのホローなのか「BPSは創業当時からある部門で……云々」という事も聞かされましたが) 10月に入ってしまった今ではホワイト企業の秋採用枠も無い。 これは就職浪人をして地道に事務系か営業系(出来れば企画開発部門……)を探した方が良いでしょうか? それとも取り合えず入ってみて、数年頑張った後に転職をした方が良いでしょうか? 同時にBPSのアプリケーション開発、インフラ構築、システム運用、其々の実態(業務内容、職場の雰囲気)も詳しくお聞かせ願えませんでしょうか。
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まずITに文系も理系もないです。 入る前に自分で勉強したらいいし、入ってからの頑張り次第です。 それと、ブラックかどうかを気にすることもないです。 私も某ブラックITで2年目です。派遣同様だとか給料上がらないとか 激務だといわれてましたが、入ってからちゃんと残業代も出てます。 まぁ、一部にひどい人はいるかもしれませんが・・・。 トランスコスモスについてよく知りませんが、会社全体がひどいのか、 一部にひどい上司がいてブラックと呼ばれてるのかわかりませんし、 昔のことなのかもしれません。 しかし!! 会社の統合関係で未だに不安な状況が続いて、長く勤める 自身がないようでしたら内定を辞退して別のところに就職したら いいと思います。 もう秋ですが、まだ秋です。大きい会社にこだわることなく、 信用できそうなところなら中小だって構わないという気持が大事です。 大きくても小さくても、同じ客先で働くことには変わりないので^^ IT系は、自社に持ち帰って開発するか客先での業務に なるのですが、客先業務が多いです。客先が嫌なら日立や NECのようにメーカー系に就職するしかないので、 トラコスでも名前知らないとこでも関係ないです。
なるほど:1
2ちゃんねるとか読んで不安になったんでしょ? 自分の大切な一生の問題を、誰が言ってるのか分からないような風評で不安になったりして意味あんの? 面接受けて、社員とも話して自分が良いと思ったから内定受けたんでしょ? 大切な就職問題なんだから自分の直感信じてがんばるしかないでしょ。 実態は入らないとわかりませんよ。 私もSEやってたことありますよ、一応大手の一部上場企業で。 でも、直属の上司と合わず辞めちゃいました。 会社云々よりも一緒に働くメンバーのほうがずっと重要ですよ。 いずれにしてもトラコス入るしか無い状況だし、 今から入れるところのほうが逆にやばいって。 おとなしく入っとけって。 また不景気になるかって言われてるときに、就職浪人なんてあほか。 血迷うなよ。 まずは働けって。
まっさらから教えてもらうつもりで謙虚にいくなら大丈夫ではないでしょうか。 一応普通の会社です。上司にもよると思いますけど。 給料がちょっと安いのと、残業代を申請するのに事前に許可がいったり(笑) #毎週事業所責任者から本部に予定を報告させたり.. 辞めるのに3ヶ月前にいっておかないといけなかったりと.. なかなか労規を知らない事業所責任者もいらっしゃいますので、 「トンデモな上司もいる」という辺を分かっていれば普通の会社です。 多分世の中にはもっとトンデモな会社があると思います。 職場の雰囲気は別に普通ですよ。事業所に左右されるとは思いますけど。 職場でいっぱいいっぱいにならずに、自分の時間を捻出して、スキルを上げてから 転職する...とかそいうパターンもありますし。 ただ、配属=即実践ですから、何も分からなくても、相手の会社では それなりのスキルの人間であるように見られます。 私は1年半で転職しましたけど、そのつもりでがんばるなら 悪くは無いと思いますよ..一部上場企業だから次にも有利だし ただもう一度就職するかと言われれば、絶対行きませんけどね (時間がもったいないと言う意味で。)
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