定年退職後契約社員の方で意味不明で怒り出す人がいます。 元部長の方なんですが、先日も会議室で突如激高されて、大声で…

Question

定年退職後契約社員の方で意味不明で怒り出す人がいます。

元部長の方なんですが、先日も会議室で突如激高されて、大声で罵倒されてしまいました。普段は何の問題もない方なんですが、たまに瞬間的にパッと表情が変わって、こういうことがたまに（月に１、２回位）あります、実は本人の勘違いや、些細なことだったりすることも多いです。
この元部長の方と付き合いの長い方は、気にしないで聞き流しており「そんなこと気にしてたら仕事にならないよ」などと言っています。
今回の件でも、実は何を怒っているのかわかりませんでした。ただなんだか大声で怒り出しました。でメールで「叱責を受けてしまいましたが、申し訳ありませんが何でお怒りになったかわかりません。同じことがまたあると申し訳ないのでお教えください」と質問をしました。

するとご本人から長いメールが来て「あなたは常識に欠ける人間だ」から始まり「怒ってなんかいない、普通に喋って意見を言っただけだ、曲解して人を悪者と決め込んで、心外だ。受取側が常に正と考えるのは間違いだ、謝罪しろ」と、散々のことが書いてありました。

本当のことを言えば、理由を聞くこと自体は、実はこの方が定年退職後何年たっても、その前と変わらず、突如大声で怒鳴り出すのに辟易していた部分もあり、行った部分もあります。しかしながら、このメールを見て、自分をちょっと省みてくれないか、相手の気持ちも汲んでもらえないか、客観的な気持ちを持ってもらえないかという気持ちが強かったのです・・
そういった気持ちはどうやら伺えない？感ですが、やっぱり私は謝罪した方がいいんですかね？

補足

驚いたことになりました。この定年退職後契約社員の方が騒ぎだし始め、このメールを部長に見せて、私のことを常識が書けるとんでもない奴だ自分に謝罪させろと、部長に指示をしたようです。部長と私とで面談になりました。とにかく部長が話を聞くということでしたので、私はこの定年退職後契約社員の方のメールの「常識に欠ける人間だ」云々を証拠を残してまで確信的に言っているが、当社のコンプライアンスガイドラインに反しており問題ではないかとは言いました。
このあとどうなるかわかりません。

Answer 1

>やっぱり私は謝罪した方がいいんですかね？

いえ全然(笑)

>気にしないで聞き流しており

これが正解です

まぁね～・・「定年退職後契約社員の元部長」ってただ元部長ってだけで、貴方を叱責する職務権限も本来ないんですよ、現在は

本人が勘違いして「まだ部長」のつもりなだけ

この問題、定年後の雇用の問題で「定年退職後契約社員」はどの会社でも増えている結果、よく聞く話題です
でもまぁ「貴方にそんな職務権限は今はありません」と怒鳴るのもかわいそうですから「つかず離れず」、生暖かい目で見守って下さい(笑)

しかし困ったジジィですなぁ～

>たまに瞬間的にパッと表情が変わって

これも老人によくある特徴ですね