私を雇うメリットを探して欲しいです。 現在海外に住んでいますが、現地企業でフードライティングがしたいと思っています…

Question

私を雇うメリットを探して欲しいです。

現在海外に住んでいますが、現地企業でフードライティングがしたいと思っています。今入りたいと思っている企業はブログに近い形の記事を書いているため、
雑誌を取り扱う企業に比べるとハードルは低いと思っています。

私はその海外で育ったのですが、日本人として育った年数の方が長いです（日本人のいるコミュニティにいた）。
英語で大学の授業がわかるぐらいの英語力ですが、
英語でフードライティングをしたことがなく、
「美味しい」を表現する単語も全くわからないです。
フードライティングは、自身で日本語でブログを書いたり、インターンで記事を書いたこともあります。インタビューの仕方やレストランの記事の書き方も学んでいます。
国語力や器用さは平均以下ですが、行動力、表現力は人よりあると思っています。

そんな私を会社が現地の人ではなく私を取るメリットが思い浮かびません。
行動力と表現力があっても、英語力が伴っていなければ強みにならない気がしています...。
せいぜい
「日本人経営のレストランにインタビューできる」
「本場の味の和食レストランを見極められる」
ぐらいです。

そんな私を現地企業が雇いたいと思うメリットがありますでしょうか？

Answer 1

履歴、試験、筆跡等、、
又、顔、姿勢、服装、 話方、等、、、

他に其の会社の採用基準が有るやろうし、、、

本真の事は、、
部外者では何も解らない、、と言うより他は無い、、、

Answer 2

英語で大学の授業が分かるのに、美味しいという表現が出来ない？ そんな人採用しません。